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[多选题]人力资源管理的作用集中体现在与()的关系上。
A.企业绩效
B.企业文化
C.企业战略
D. 企业生产
[多选题]人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在( )
A.人员供给和人员需求的关系上
B.人员的招聘和解聘的关系上
C.监控审核与执行申报的关系上
D.需求提出和服务提供的关系上
E.制度制定和制度执行的关系上
第四章 职位分析
二、单选
[多选题]人力资源管理的作用,从根本上说体现在( )
A.有利于促进生产经营的顺利进行
B.有利于减少劳动耗费
C.有助于实现和提升企业的绩效
D.有助于企业战略的实现
E.有利于现代企业制度的建立
[单选题]人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是( )
A.人力资源的功能
B.人力资源的水平
C.人力资源的内容
D.人力资源的作用
[多选题]人力资源管理部门设置的新趋势体现在( )
A.服务中心
B.业务中心
C.专家中心
D.心理中心
E.咨询中心
[单选题] 目前我国的人力资源管理的发展趋势主要体现在 ( )。
A. 管理更规范化、趋人性化以及劳务分包
B. 管理更集约化、趋人性化以及劳务分包
C. 管理更规范化、集约性化以及劳务分包
D. 管理更规范化、趋人性化以及集约化
[多选题]人力资源管理对组织中所的管理人员都极为重要,体现在( )。
A.确保人与事的良好匹配
B.降低员工的流动率
C.促使员工积极、努力地工作
D.依赖于顾客的忠诚度
E.组织无法生存和发展
[多选题]下列不属于人力资源作用的是
A.人力资源是财富形成的关键要素
B.人力资源是政治发展的主要力量
C.人力资源是文化发展的主要力量
D.人力资源是经济发展的主要力量
[单选题]上层建筑对经济基础的反作用集中表现为 ( )
A. 对社会生活、经济生活的控制
B. 保护自己的经济基础,排除异己
C. 既可以促进也可以阻碍经济基础的发展
D. 为自己的经济基础服务
