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[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于正常工作时间工资的( )工资报酬。
A.百分之一百五
B.百分之二百
C.百分之一百五十行
D.百分之三百
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。[921000000]
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
[单选题]单选题: 法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的()的工资报酬。
A.20%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]、(选择题)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
[单选题](28472)用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。 (1.0分)
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
D.百分之三百
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[填空题]安排劳动者延长工作时间,加班时支付不低于工资( )的工资报酬。
[填空题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
[简答题]劳动法规定,劳动者在法定休假日和( )期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
[多选题]实行( )的员工,在法定节假日安排工作的,支付节日工资。
A.标准工时工作制
B.综合计算工时工作制
C.不定时工时制
[单选题]我国《劳动法》规定,“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )的工资报酬”。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不
低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%