更多"[判断题]违反请假制度的员工，将扣除员工及部门负责人当月绩效奖金，但不"的相关试题:
[判断题]对于单位负责人或有关业务主管部门授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，柜面经理有权利也有义务予以抵制并向相关部门报告。
A.正确
B.错误
[判断题]对于单位负责人或有关业务主管部门授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，大堂经理有权利也有义务予以抵制并向相关部门报告。有证据证明，大堂经理及时抵制、制止、举报或报告上述情况，后续发生违规事件、资金损失或案件，且需承担相关责任的，应予以免责。
A.正确
B.错误
[单选题]部门副职以下员工请假、补(调）休（ ）天及以下的，由所在部门负责人审批，（ ）天以上的，由公司人力资源部和所在部门负责人审批。
A.A. 2 2
B.B. 2 3
C.C. 3 3
D.D. 3 4
[判断题]员工需要请假，除了五天以上由总经理审批以外， 其他情况都由部门负责人批准。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]所有请假实行销假制度，员工在请.休假期满或提前结束假期上班的第1天向本部门直接领导销假。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工违反集团公司安全生产禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至（）处分。
A.留党察看
B.行政处罚
C.拘留
D.撤职
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工()或3个月累计旷工()的，给予记过处分。
A.3-5天,5-10天
B.4-6天,6-12天
C.3-5天,6-12天
D.4-6天,5-10天
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工（）或6个月内累计旷工（）的，记大过处分。
A.5-10天，10-20天
B.6-12天，12-20天
C.6-10天，10-20天
D.7-10天，13-20天
[单选题]员工连续请假 （ ），不由部门经理审批。
A.A. 1天
B.B. 2天
C.C. 3天
D.D. 4天
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工（）以内的，给予通报批评惩处。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，月累计迟到、早退达（）的，连续旷工3天或3个月累计旷工5天及以内的，给予警告处分惩处。
A.6次及以上
B.6次以上10次以下
C.10次及以上
D.10次以上15次以下
[判断题]制度流程管控上，部门专兼职合规管理员是第一责任人，业务条线部门负责人是直接责任人。（）
A.正确
B.错误
[判断题]当年发生责任重伤事故的部门，取消其评比先进部门的资格，事故部门负责人不得被授予优秀员工以上称号。
A.正确
B.错误
[判断题]《员工轻微违规行为积分管理办法（试行）》所称轻微违规行为，是指青岛农商银行员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
