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发布时间:2023-12-25 21:42:33

[单选题]员工不遵守考勤及请假制度,1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的;或1个月内累计旷工()以内的,给予通报批评惩处。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天

更多"[单选题]员工不遵守考勤及请假制度,1月内累计迟到、早退达6次以上10"的相关试题:

[判断题]不遵守考勤及请假制度,1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的;或1个月内累计旷工3天以内的,给予通报批评。
A.正确
B.错误
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度,连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的;连续旷工()或6个月内累计旷工()的,记大过处分。
A.5-10天,10-20天
B.6-12天,12-20天
C.6-10天,10-20天
D.7-10天,13-20天
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度,连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的;连续旷工()或3个月累计旷工()的,给予记过处分。
A.3-5天,5-10天
B.4-6天,6-12天
C.3-5天,6-12天
D.4-6天,5-10天
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度,月累计迟到、早退达()的,连续旷工3天或3个月累计旷工5天及以内的,给予警告处分惩处。
A.6次及以上
B.6次以上10次以下
C.10次及以上
D.10次以上15次以下
[单选题]遵守公司考勤请假制度,提前()分钟上岗,不得迟到早退,不得脱岗或旷工。
A.5
B.10
C.15
D.30
[判断题]员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应严格按照考勤制度规定,办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工。
A.正确
B.错误
[判断题]违反请假制度的员工,将扣除员工及部门负责人当月绩效奖金,但不追究部门领导管理责任。
A.正确
B.错误
[单选题]在员工考勤及员工休假制度的有关规定中,下面不属于法定节假日的有( )
A.元旦
B.春节
C.国庆节
D.事假
[单选题]公寓保休时,按照规定线路统一列队行走,遵守待乘纪律,外出执行请假制度,坚持( )以上同去同归。
A.两人
B.三人
C.四人
D.所有人
[填空题]委外项目服务人员必须遵守昆明地铁运营有限公司考勤制度, 。
[单选题]违反考勤制度和作息时间规定,3个月内累计迟到、早退()次的,予以诫勉
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]国风从1994年开始实行早点名制度,这是公司对全体员工进行考勤的重要依据,是公司严格管理的重要举措之一。( )
A.正确
B.错误
[判断题]考勤员应由工作认真负责,实事求是,能够严格执行国家和公司规章制度的员工担任。考勤员应认真履行职责,努力做好考勤工作,确保考勤记录和相关单据的准确、完整和统一。
A.正确
B.错误
[填空题]《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求劳动合同必须在员工入职()月内完成签订。
[单选题]根据《KDY-QG-0126考勤和假期管理制度V1.04》,一个月内病假累计5天及以上的,除扣除当月绩效工资外,本企业工龄不满2年者,扣除岗位工资的( )。
A.A. 10%
B.B. 20%
C.C. 30%
D.D. 40%
[多选题]各考勤员在考勤系统中应真实反映请假情况,包括( )、年休、产假,并录入考勤系统进行分类处理 A.出差 B.工伤 C.病假 D.事假
A.出差
B.工伤
C.病假
D.事假

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