更多"[单选题]违反考勤制度和作息时间规定，3个月内累计迟到、早退（）次的，"的相关试题:
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的；或1个月内累计旷工（）以内的，给予通报批评惩处。
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
[判断题]不遵守考勤及请假制度，1月内累计迟到、早退达5次以上10次以下的；或1个月内累计旷工3天以内的，给予通报批评。
A.正确
B.错误
[单选题]员工1个月内累计迟到、早退达（）及以上的，给予批评教育惩处。
A.3次
B.5次
C.6次
D.8次
[判断题]根据集团公司规定，员工违反集团公司考勤制度，上班迟到、早退，月度内累计达三次(含三次)以上的，给予待岗一个月处罚.
A.正确
B.错误
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，月累计迟到、早退达（）的，连续旷工3天或3个月累计旷工5天及以内的，给予警告处分惩处。
A.6次及以上
B.6次以上10次以下
C.10次及以上
D.10次以上15次以下
[填空题]员工一个月内迟到.早退累计达（）者,按旷工一天处理。
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度，连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的；连续旷工（）或6个月内累计旷工（）的，记大过处分。
A.5-10天，10-20天
B.6-12天，12-20天
C.6-10天，10-20天
D.7-10天，13-20天
[填空题]岗前培训期间若出现一个月内 次早退或迟到、旷课（工） 次、培训期间累计旷课（工）超过两次的学员，将取消培训资格，报公司处理。
[判断题] 员工违反禁烟管理规定,员工累计发生2次及以上在禁烟区吸烟的,参照《员工奖惩管理办法》解除劳动合同。 (是非题)
A.正确
B.错误
[单选题] 员工违反禁烟管理规定,员工累计发生B..次及以上在禁烟区吸烟的,参照《员工奖惩管理办法》处以当事人什么处分。 (选择题)
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 解除劳动合同
[判断题]动态评价规定：新设备首次评价应在设备投运后1个月内组织开展并在3个月内完成。
A.正确
B.错误
[单选题] 员工违反禁烟管理规定,员工累计发生B.次及以上在禁烟区吸烟的,参照《员工奖惩管理办法》处以当事人什么处分。 (选择题)
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 解除劳动合同
[判断题]违反劳动纪律,一个月内4次及以上无故迟到.早退或消极怠工,经常不能完成生产或工作任务的,可给予警告处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续 12 个月内累计出现( )个月绩效等级为 D 或下调一级后( )个月内绩效等级再次出现 D 的,退回劳务派遣公司。
A.6、6
B.3、6
C.3、3
D.6、3
[单选题]员工违反劳动纪律，迟到、早退屡教不改并严重影响正常工作，或连续旷工超过（）或年累计旷工（）的，给予解除劳动合同。
A.15天，30天
B.14天，29天
C.15天，29天
D.14天，30天
[判断题]未在规定时间内完成定期训练的执照持有人可以申请补正，但应当自规定时间到期之日起3个月内完成补正，补正训练及考试考核仅可申请1次。
A.正确
B.错误
