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[填空题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
[填空题]劳动合同的期限分为三种：（）的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（）的劳动合同。
[填空题]试用期的员工需要解除劳动合同的，需在试用期内提前 日通知用人单位，可以解除劳动合同。
[填空题]劳动合同可以（）试用期。试用期最长不得超过（）。
[判断题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同期限满3年的，试用期不得超过（）个月。
[填空题]无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
[单选题]三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A.六个月
B.二个月
C.一年
D.三年
[填空题]劳动合同期限满1年不满3年的，试用期不得超过（）个月。
[填空题]劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期不得超过（）个月。
[判断题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一年。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者在用人单位连续工作满多少年的,可以与用人单位签订无固定期限劳动合同? （）
[填空题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者不得低于劳动合同约定工资的多少? （）
[填空题]在公司连续工作满 年，经公司与员工协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。
[单选题]3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]：（ ）年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
A.3
B.5
C.8
D.10
[填空题]用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行合同的,用人单位应当按经济补偿标准的多少支付劳动者赔偿金。（）
