更多"（ ）是在1976年由英国学者卫克利和卡森提出的，主要是用于解释大量出"的相关试题:
[单项选择]17世纪英国资产阶级革命是英国历史上的一个分水岭，主要是因为它：（）
A. 改变了社会性质
B. 确立了君主立宪制度
C. 处死了封建君主
D. 创立了议会民主制
[多项选择]按照企业集团内部关联的关系，企业集团可以分为（ ）。
A. 有限责任制企业集团
B. 股份合作化企业集团
C. 纵向一体化企业集团
D. 横向一体化企业集团
E. 综合企业集团
[判断题]企业集团财务公司的服务对象仅限于企业集团成员，不允许从集团外吸收存款。（ ）
[单项选择]企业集团的组织结构是指企业集团内部各成员企业相互发生作用的（ ）和关系形势。
A. 目标方式
B. 确立联系
C. 构成联系
D. 联系方式
[单项选择]人力资本战略作为企业集团的（ ），必须服务和服从于企业集团总体战略。
A. 职权战略
B. 职务战略
C. 管理战略
D. 职能战略
[单项选择]依托若干企业，形成互相提供信息、扩大销售和服务范围为主的企业集团。这是企业集团的（）类型。
A. 主导产品
B. 经营服务
C. 同一部门联合
D. 多元复合
[多项选择]在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到
A. 统一行使出资人所有权(产权)职能
B. 统一投资决策
C. 统一配置资源
D. 统一调整结构
E. 统一体制
[简答题]
案例背景
福建省某电力多经企业集团包含20多家分子公司，既有民营化的企业集团也有集体性质多经企业，从事的业务也十分广泛，涉及水利发电，电力工程、电力设计、电力物资、工程监理、广告、证券、物业、高科技等。年产值达到10亿多元，员工总数达到5000多人。多经企业在薪酬管理上的关键问题一方面是员工身份的复杂化导致薪酬管理的复杂化，另一方面薪酬水平的等级标准存在差距，再者由于行业的多样性，各子公司无论是规模，还是员工的结构、层次，还是盈利水平，子公司的发展阶段存在很大的差距，更加加重了每年的考核指标的确定与薪酬考核的难度，每年在对子公司考核的问题上不公平现象时有发生，严重影响了公司的持续发展力与核心竞争能力。为了解决上述问题，需要建立一套科学、合理、公平且操作简便的人力资源激励方案。
咨询内容
1)公司分类及考核对象分类
2)岗位评估及《岗位说明书》
3)薪酬模式选择
4)薪酬指标体系设定及测算
5)薪酬管理办法
[单项选择]1640年英国新议会召开是资产阶级革命开始的标志，主要是因为：（）
A. 议会提出了限制王权的要求
B. 国王宣布“讨伐议会”挑起内战
C. 议会组建军队与王军交战
D. 内战会议会把持了全国政权
[填空题]哈代最重要的小说是性格和环境小说，主要是以英国西南部农村为背景的小说，称为（）。
[单项选择]企业集团申请设立企业集团财务公司，母公司董事会应当书面承诺,在财务公司出现支付困难的紧急情况时，按照解决支付困难的实际需要，增加相应资本金,并在（）载明。
A. 企业集团财务公司章程中
B. 企业集团财务公司内控制度中
C. 企业集团公司章程中
D. 企业集团财务公司风险防范规程中
[判断题]合并会计报表是将企业集团作为一个会计主体反映企业集团整体财务情况，在合并会计;赚附注中不需要披露作为关联方交易，企业集团成员企业之间的内部交易。（ ）
[判断题]企业集团财务公司的服务对象仅限于企业集团成员，但可以向社会吸收存款以及向非成员单位提供服务。（ ）
[多项选择]企业集团的人力资本应该包括
A. 集团公司以及成员企业高层经理班子
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 普通管理人才
E. 普通技术人才及大多数员工
[多项选择]企业集团的特点有（ ）
A. 劳动生产率高，有利于降低成本
B. 提高产品质量任务艰巨
C. 彼此联合，独立核算
D. 共担风险，共负盈亏，优势互补
E. 经营范围广泛，产品线宽且多样化
[单项选择]企业集团的组织结构是集团内部各成员企业和各部门的人员构成。以及这些企业、部门和（ ）之间的关系形式。
A. 成员
B. 人员
C. 经理人
D. 负责人
[多项选择]企业集团的第一层次企业实质上是（ ）。
A. 控股公司
B. 母公司
C. 子公司
D. 分公司
E. 参股公司
