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[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。
A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验
[单选题]技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和（ ）联系在一起的薪酬体系。
A.奖金
B.职位薪酬
C.基本薪酬
D.福利
[多选题]技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节( )
A.技能分析
B.技能评价
C.技能定价
D.技能管理
E.职位价值评价
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。
A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验
[单选题]关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是()。
A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
[单选题]要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套（ ）评估标准。
A.政治水平
B.道德水平
C.技能水平
D.知识水平
[简答题]简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提。
[简答题]简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提。
[单选题]物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是( )。
A.①→②→⑥→⑤→④→③
B.⑤→④→③→①→②→⑥
C.④→③→①→⑤→②→⑥
D.③→①→⑤→④→⑥→②
[多选题]商业银行风险管理流程的主要步骤有（ ）。
A.风险识别
B.风险计量
C.风险分析
D.风险监测
E.风险控制
