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[多项选择]人力资源开发的内容包括（）。
A. 开发职业技能
B. 开发职业培训
C. 开发职业品质
D. 开发职业潜能
E. 开发职业规范
[多项选择]对人力资源的开发包括（）。
A. 组织开发
B. 自我开发
C. 培训开发
D. 职业生涯规划
E. 战略规划
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（）。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
[多项选择]人力资源管理开发的基本手段包括（）。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 宣传教育手段
E. 目标管理手段
[多项选择]人力资源的资源特点包括（）。
A. 智能性
B. 动力性
C. 个体差异性
D. 时效性
E. 自我选择性
[多项选择]人力资源开发是人力资源管理的（）。
A. 发展
B. 基础和前提
C. 重要内容
D. 动力和保障机制
E. 措施
[判断题]人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
[单项选择]实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
A. 提高个体的自我意识水平
B. 提高个体的工资水平
C. 提高个体的工作动机
D. 提高个体的技能
[单项选择]现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。
A. 培训
B. 考核
C. 评价
D. 激励
[判断题]人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
[单项选择]人力资源管理活动不包括（）
A. 人力资源规划
B. 招聘
C. 激励和调整
D. 人力资源评估
[多项选择]人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
A. 市场环境
B. 政治环境
C. 技术环境
D. 社会环境
E. 经济环境
[多项选择]人力资源规划的原则包括（）。
A. 充分考虑内部、外部环境的变化
B. 提供企业的人力资源保障
C. 使企业和员工都得到长期的利益
D. 设计企业整体框架
E. 确定企业总体发展目标
[多项选择]人力资源规划的内容包括（）。
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 技术规划
E. 费用规划
[多项选择]人力资源管理的任务包括（）。
A. 组织项目管理班子人员的获取
B. 管理项目管理班子的成员
C. 项目团队建设
D. 项目合同模式的选择
E. 项目团队的解散
[多项选择]医院人力资源培训的对象包括（）
A. 专业技术人员
B. 管理人员
C. 后勤人员
D. 实习以及进修医师、护士
E. 待岗的员工
[多项选择]人力资源的一般特点包括（）。
A. 时间性
B. 消费性
C. 地域性
D. 创造性
E. 主观动能性
[多项选择]人力资源预测的内容包括（）。
A. 企业人力资源需求预测
B. 企业人力资源供给预测
C. 企业人力资源结构预测
D. 企业特种人力资源预测
E. 企业人力资源存量与增量预测
