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[单项选择]（）是人力资源管理的重要内容。
A. 人员素质测评
B. 培训规划制定
C. 人力资源开发
D. 人员培养规划
[多项选择]人力资源开发是人力资源管理的（）。
A. 发展
B. 基础和前提
C. 重要内容
D. 动力和保障机制
E. 措施
[判断题]人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
[单项选择]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
A. 竞争优先思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型
[单项选择]人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）
A. 不可剥夺性
B. 时效性
C. 生物性
D. 增值性
[单项选择]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
[多项选择]在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。
A. 管理风格
B. 个人的需要
C. 个人的努力
D. 领导艺术
E. 组织目标
[判断题]人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
[判断题]人力资源规划，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
[单项选择]以下（）不是人力资源管理的特征。
A. 管理视角视人力资源为本
B. 管理活动多为主动开发
C. 管理地位处决策层
D. 部门性质为非生产与效益部门
[判断题]在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题。
