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[多项选择]人力资源开发是人力资源管理的()。
A. 发展
B. 基础和前提
C. 重要内容
D. 动力和保障机制
E. 措施
[判断题]人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。
[单项选择]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
[单项选择]人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的()
A. 不可剥夺性
B. 时效性
C. 生物性
D. 增值性
[判断题]人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
[判断题]人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
[判断题]人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。
[判断题]在确定了组织对人力资源的净需求以后,人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施,来解决组织所面临的短缺和剩余问题。
[单项选择]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。
A. 出现了专门的人力资源管理部门
B. 人作为资源对组织而言越来越重要
C. 将人力资源管理与企业战略联系起来
D. 确保人力资源能够满足企业发展需要
[单项选择]在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()
A. 事务性机构
B. 简单服务性机构
C. 非生产非效益部门
D. 生产与效益部门