更多"依据《职业病防治法》的规定，有关劳动者享有职业卫生保护权利，正确的是（"的相关试题:
[多项选择]《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生的权利，下列属于劳动者可享有的职业卫生权利的有（）。
A. 获得职业卫生教育、培训的权利；
B. 了解工作场所产生或者产生的职业病危害因素，危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；
C. 随意解除与用人单位劳动合同的权利；
D. 对违反职业病防治法律与法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。
[多项选择]《职业病防治法》规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）
A. 获得职业健康检查的权利
B. 了解工作场所职业病危害因素
C. 拒绝有职业病危害因素的作业
D. 要求企业提供符合防治职业病要求的个人防护用品
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
[单项选择]依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）
A. 自费诊疗
B. 定期教育培训
C. 疗养休假
D. 治疗、康复和定期检查
[多项选择]依据《职业病防治法》的规定，用人单位在发生（）情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
A. 分立
B. 合并
C. 解散
D. 破产
[多项选择]依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施（）
A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织
B. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案
[单项选择]职业病防治法规定（）依法享有职业卫生保护的权利。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 地方政府
D. 法人单位
[单项选择]某用人单位未公布有关职业病防治的职业病危害事故应急救援措施，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，可由卫生行政部门处（）元以下的罚款。
A. 1万
B. 2万
C. 5万
D. 20万
[多项选择]《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照安监部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 离岗后
[判断题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。
[多项选择]《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度和（）
A. 岗位操作规程
B. 职业病危害因素检测结果
C. 职业健康检查结果
D. 职业病危害事故应急救援措施
[单项选择]《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（），并将检查结果如实告知劳动者。
A. 体能检查
B. 职业健康检查
C. 职业技能检查
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。
A. 地方政府卫生行政部门
B. 地方政府劳动保障行政部门
C. 行业主管部门
D. 用人单位
[单项选择]《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的（）检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A. 体能
B. 职业技能
C. 职业健康
[单项选择]依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）
A. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
B. 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
D. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
A. 先前的用人单位
B. 劳动者自己
C. 该用人单位
D. 先前的和该用人单位连带
[单项选择]小吴是一名煤矿工人，为了预防尘肺病的发生，作为劳动者的小吴根据《中华人民共和国职业病防治法》享有职业卫生保护的权利。以下关于小吴享有的职业卫生保护权利陈述错误的是（）。
A. 接受预防尘肺病的教育、培训
B. 获得尘肺病检查、诊疗、康复的服务
C. 依法享受国家规定的职业病待遇
D. 对尘肺病防治工作提出意见和建议
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施，且逾期不改正的，可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。
