更多"[多选题]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。"的相关试题:
[多选题]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括()。
A.劳动合同法律规范
B.集体合同法律规范
C.雇主组织法律规范
D.就业法律规范
E.劳动争议处理法律规范
[单选题]根据劳动关系运行理论劳动关系冲突的根源不包括（ ）。
A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
[单选题]我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和（ ）构成的。
A.内容
B.要求
C.标准
D.规则
[单选题]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。
A.异化的合法化
B.工作本身的特性
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
[单选题]根据劳动关系氛围理论，劳动争议属于( ）
A.合作一消极
B.合作—积极
C.对立—积极
D.对立—消极
[多选题]国际私法的规范包括统一实体规范，统一实体 规范采用直接调整的方法来调整国际民商事法律关系。下列条约中属于统一实体规范的是哪几项？（ ）
A.《与贸易有关的知识产权协议》
B.《涉外民事关系法律适用法》
C.《解决国家和他国国民间投资争端公约》
D.《保护工业产权巴黎公约》
[单选题]（2016年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（ ）。
A.3年
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为（ ）。
A.3年
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]根据劳动关系氛围理论员工的工作绩效最低的是（ ）。
A.合作一消极
B.合作一积极
C.对立一消极
D.对立一积极
[多选题]根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。
A.平等主体之间的法律关系
B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E.劳动合同主体自发形成的法律关系
[单选题]调整和规范国家行政关系的法律规范的总称是（ ）。
A.行政法
B.宪法
C.经济法
D.刑法
[单选题]（2018年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是（ ）。
A.自用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起3年
C.自用人单位拖欠劳动报酬之日起3年
D.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起1年
[单选题]根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是（ ）。
A.自用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起3年
C.自用人单位拖欠劳动报酬之日起3年
D.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起1年
