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[单项选择]下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
[简答题]简述运输计划编制的作用与任务，及其编制原则。
[单项选择]劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）一览表
A. 材料和设备
B. 人员和设备
C. 工种和人数
D. 材料和工种
[单项选择]下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）
A. 理论与实践相结合的原则
B. 培训与提高相结合的原则
C. 公平与公开的原则
D. 人员培训和企业战略文化相适应
[多项选择]采购综合培训计划编制的原则有（）。
A. 学为所用
B. 按需施教
C. 讲求实效
D. 分级培训
E. 公开公平
[单项选择]培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、（）原则、操作性原则和针对性原则。
A. 核心性
B. 技能性
C. 动态性
D. 灵活性
[多项选择]以下属于客车运行作业计划编制依据的有：（）。
A. 客流调查资料
B. 车辆保养修理作业计划
C. 驾乘人员配备计划
D. 道路通阻情况及近期天气预报
[单项选择]（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。
A. 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
B. 汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施
C. 根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整
D. 根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
[单项选择]（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。
A. 根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍
B. 按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表
C. 根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划
D. 制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
[单项选择]不属于被装生产供应计划编制依据的选项为（）。
A. 供应标准
B. 供应实力
C. 支队需求
D. 库存数量
[多项选择]下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。
A. 保持劳动力均衡使用
B. 准确计算工程量和施工期限
C. 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D. 组织施工流水线生产
E. 设立劳务员管理岗位
[多项选择]下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。
A. 技术测定法
B. 统计分析法
C. 经验比较法
D. 分项综合系数法
E. 概算定额法
[单项选择]材料计划编制的程序是（）、确定供应量、按不同渠道分类申请、编制供应计划及编制订货与采购计划。
A. 计算需用量
B. 确定采购量
C. 确定订货时间
D. 确定订购量
[填空题]危险和有害因素辨识的原则包括科学性原则、系统性原则、全面性原则和（）。
[判断题]在MRPⅡ的计划编制中，上层计划为短期计划，中层计划为中期计划，而下层计划为长期计划。
[单项选择]区域性火灾风险评估的原则有系统性原则、实用性原则和可操作性原则等。构建区域火灾风险评估指标体系要有科学的依据和方法，要充分收集资料，并运用科学的研究手段属于（）原则。
A. 系统性
B. 实用性
C. 可操作性
D. 综合性
[单项选择]不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。
A. 施工作业队所在的劳务企业符合建筑施工工程资质要求
B. 劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
C. 施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
D. 劳务队伍的管理行为符合国家及地方政府法律法规与政策的要求
