更多"[单选题](1.0分)根据我国劳动合同法的规定,下列选项不是劳务派遣用"的相关试题:
[单选题]根据我国劳动合同法的规定，下列选项不是劳务派遣用工应担任的岗位的是。
A.临时性工作岗位
B.辅助性工作岗位
C.替代性工作岗位
D.主营业务岗位
[单选题](1.0分)根据我国劳动合同法的规定，下列选项不是劳务派遣用工应担任的岗位的是。
A.临时性工作岗位
B.辅助性工作岗位
C.替代性工作岗位
D.主营业务岗位
[单选题]根据我国《合同法》的规定，属于可变更、可撤销合同的是（）的合同。
A.以欺诈、胁迫手段订立损害国家利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.因重大误解订立或订立时显失公平
D.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益
[单选题]根据我国《合同法》的规定，债权让与通知生效时间采取。
A.
投邮主义
B.
到达主义
C.
了解主义
D.
必须经过人民法院或仲裁机构确认
[单选题]根据我国《合同法》的规定，构成违约责任的核心要件是（）。
A.违约方当事人客观上存在违约行为
B.违约当事人主观上有过错
C.守约方当事人客观上存在损失
D.由合同当事人在法定范围内自行约定
[单选题](1.0分)根据我国《合同法》的规定,债权让与通知生效时间采取 。
A.投邮主义
B.到达主义
C.了解主义
D.必须经过人民法院或仲裁机构确认
[单选题]根据我国《合同法》, 与限制行为能力人订立的合同属于( )。
A.有效合同
B.无效合同
C.可撒销合同
D.效力待定合同
[多选题]根据我国《合同法》，属于可变更、可撤销合同的有（）。
A.订立合同时显失公平的合同
B.以欺诈、协迫的手段订立的合同
C.以合法形式掩盖非法目的而订立的合同
D.损害社会公共利益的合同
[简答题]参加营业线施工的劳务派遣工和业务外包用工应由具有什么人带领上道作业
[判断题]参加营业线施工的劳务派遣工和业务外包用工应由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领，上述劳务人员可单独上道作业。
A.正确
B.错误
[简答题]参加营业线施工的劳务派遣工和业务外包用工应由具有带班资格的正式职工（即带班人员）带领，不准上述劳务人员___上道作业。
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。
A.共同
B.连带 正确
C.按份
D.违约
[单选题]依据《生产经营单位安全培训规定》,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训,使用被派遣劳动者的生产经营单位对派遣的劳动者可不做任何教育和培训。
A.正确
B.错误
[单选题](1.0分)局《安全生产管理手册》规定,监督劳务分包单位组织作业工人进行入场体检,建立劳动者健康监护档案是谁的安全生产职责?
A.专业工程师
B.安全工程师
C.劳务管理工程师
D.设备工程师
