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[多项选择]绩效管理的方法包括（）。
A. 简单排序法
B. 强制分配法
C. 360度考核法
D. 工作记录法
E. 目标管理法
[判断题]绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
[判断题]绩效管理的信度是指绩效管理方法测理员工能力与绩效内容的准确性程度。
[多项选择]特质导向型绩效考核方法包括（）
A. 关键事件法
B. 行为锚定评价法
C. 行为观察量表法
D. 混合标准尺度法
E. 评语法
[多项选择]绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
A. 总体评价法
B. 阶段评价法
C. 问卷调查法
D. 查看工作记录法
E. 座谈法
[多项选择]常见的战略导向型绩效考核方法包括（）
A. 行为锚定评价法
B. 关键事件法
C. 关键绩效指标法
D. 目标管理法
E. 平衡记分卡
[多项选择]结果导向型的绩效考评方法包括（）。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 劳动定额法
D. 成绩记录法
E. 合成考评法
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[单项选择]系统的绩效考核方法不包括（）。
A. 目标管理法
B. 排序法
C. 标杆超越法
D. 平衡计分卡法
[多项选择]绩效管理的过程包括（）。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核
D. 绩效改进和导入
E. 绩效应用考核评价
[多项选择]计算绩效得分的方法包括（）。
A. 说明法
B. 0-1法
C. 相关分析法
D. 区间赋分法
E. 聚类分析法
[多项选择]绩效管理诊断的内容包括（）
A. 对管理制度的诊断
B. 对绩效管理体系的诊断
C. 对绩效考核指标体系的诊断
D. 对考评全面、全过程的诊断
E. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
[多项选择]绩效管理系统的功能包括（）。
A. 战略制定
B. 过程监控
C. 问题诊断
D. 薪酬调整
E. 进度控制
[多项选择]绩效管理运作体系主要包括（）。
A. 考评组织设计
B. 考评流程设计
C. 考评方式方法
D. 考评工具设计
E. 考评结果的反馈
[多项选择]绩效管理评估的指标包括（）。
A. 被评估的人数
B. 信息质量
C. 绩效管理制度满意度
D. 总体成本/收益比
E. 单元层次和组织层次的绩效
[多项选择]绩效管理系统的运行方式包括（）
A. 横向分工
B. 纵向分工
C. 横向分解
D. 纵向分解
E. 纵向整合
[单项选择]绩效管理诊断的内容不包括（）
A. 对管理制度的诊断
B. 对考评结果的诊断
C. 对考评全过程的诊断
D. 对于其他系统衔接的诊断
[多项选择]绩效管理体系的评估方法有（）
A. 座谈法
B. 问卷调查法
C. 工作记录法
D. 总体评价法
E. 关键事件法
