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[多选题]工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以工作为导向的工作分析方法包括( ) 。
A.关键事件法
B.职能工作分析法
C.任务清单分析法
D.工作要素法
E.临界特质分析法
[单选题]麦考密克根据工作分析的描述语言或要素这个维度,把工作分析系统分为工作导向性和人员导向性两类。下列哪一项不属于工作导向性的工作分析系统?( )
A.任务清单分析系统
B.工作要素法
C.关键事件法
D.职能工作分析方法
[单选题]在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。
A.关键事件法
B.能力要求法
C.功能性工作分析方法
D.工作要素法
[单选题]（ ）是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的一种工作分析方法。
A.工作日志法
B.问卷法
C.工作实践法
D.访谈法
[单选题]下列工作分析方法中，（ ）是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。
A.观察法
B.访谈法
C.问卷法
D.工作日志法
[不定项选择题]该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（ ）。
A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作
[单选题]下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.临界特质分析法
B.关键事件法
C.工作要素法
D.能力要求法
[单选题]下列工作分析方法中，不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有（）。
A.管理职位描述问卷法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作要素法
[单选题]下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统.
A.工作要素法
B.关键事件法
C.功能性工作分析方法
D.工作任务清单分析法
[多选题]现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。
A.职位分析问卷法
B.管理职位描述问卷法
C.工作要素法
D.临界特质分析系统
E.能力要求法
[单选题]下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）。
A.工作要素法
B.职位分析问卷法
C.能力要求法
D.工作任务清单分析法
[单选题]( )是一种结构化的、工作导向的问卷,分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。
A.调查问卷
B.职位分析问卷
C.管理职位描述问卷
D.职能工作分析问卷
[单选题]向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。
A.准备
B.调查
C.分析
D.反馈
[单选题]向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析 ()阶段的任务。
A.准备
B.调查
C.分析
D.反馈
