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[多项选择]费德勒的权变理论认为，情境中的（ ）因素和领导方式的匹配决定着团队绩效
A. 上下级关系
B. 工作结构
C. 领导职权
D. 工作取向
E. 下属间的关系
[判断题]根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
[判断题]权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。
[单项选择]按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）
A. 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B. 上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C. 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D. 上下级关系好、任务结构高、职位权力强
[多项选择]权变理论又被称为（）
A. 权力理论
B. 权威理论
C. 应变理论
D. 情景理论
E. 领导模式理论
[单项选择]属于领导权变理论的是（）
A. 领导作风论
B. 途径—目标理论
C. 领导行为方格论
D. 领导行为二元四分论
[单项选择]提出权变理论的是（）。
A. 吉沙利
B. 菲德勒
C. 布莱克
D. 施米特
[多项选择]权变理论的主要观点是（）
A. 存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法
B. 把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式
C. 在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式
D. 不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
[单项选择]领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
A. 20世纪30年代
B. 20世纪40～60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年代
[单项选择]根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情境中宜于采用灵活、有机式的组织模式的是（）
A. 目标明确持久
B. 技术复杂多变
C. 决策程序化
D. 环摸相对稳定
[多项选择]领导行为的权变理论有（）。
A. 费德勒的权变模型
B. 领导情境理论
C. 路径一目标理论
D. 反馈理论
E. 参与模型
