更多"通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协"的相关试题:
[单项选择]根据（）原则设计组织是建立组织结构的基本方法。
A. 权力分散与守恒
B. 责任不可下推
C. 劳动专门化与合作
D. 最佳跨度
[单项选择]职务评价是对职务价值的分析和测算，目的在于建立组织的（）。
A. 职务价值体系
B. 工资价值体系
C. 工作效率体系
D. 工作制度体系
[单项选择]职务评价是对职务价值的分析和测算，其目的在于建立组织的（）。
A. 职务价值体系
B. 职务价值
C. 价值体系
D. 职务分析
[单项选择]不通过眶上裂的组织结构有（）
A. 眼上静脉
B. 脑膜中动脉眶支
C. 第Ⅲ、Ⅳ、Ⅵ脑神经
D. 视神经
E. 交感神经纤维
[单项选择]（）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。
A. U
B. H
C. M
D. Y
[单项选择]常用的组织结构模式包括职能组织结构、（）和矩阵组织结构。
A. 环形组织结构
B. 线性组织结构
C. 菱形组织结构
D. 方形组织结构
[单项选择]在组织结构模式中，（）组织结构是一个较新型的组织结构。
A. 直线性
B. 职能
C. 矩阵
D. 事业部
[填空题]依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。
[判断题]企业制度应有一些必备的附件做补充，如组织结构图、职务说明书、标准作业书等。此种说法：（）
[判断题]慈善组织应当根据法律法规以及章程的规定，建立健全内部治理结构，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，开展慈善活动。
[单项选择]不通过眶下裂的组织结构有（）
A. 眼下静脉
B. 第Ⅴ脑神经的上颌支
C. 第Ⅲ、Ⅳ脑神经
D. 颧神经
E. 蝶腭神经节分支
[单项选择]一份结构完整的职务规范是经常使用的人员配备工具之一，以使员工和组织之间有效配合。适当的职务规范包括：（）
A. 工作摘要、工作职责和最低任职资格
B. 工作特性、工作要求和工资
C. 工作摘要、工作职责和评价方法
D. 工作特性、最低任职资格和工资
[单项选择]客户服务组织结构设计是通过对组织资源的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和（）最大化。
A. 利润
B. 组织绩效
C. 营利价值
D. 总体价值
[单项选择]（）是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员，以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务，从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。
A. 组织部门
B. 管理幅度
C. 人员配备
D. 分工协作
[多项选择]组织结构的基本模式主要有（）等组织结构。
A. 直线型
B. 功能型
C. 矩阵型
D. 职能型
E. 线性职能型
[单项选择]组织结构图形象地表现了组织的结构框架，所有组织结构图的两个基本的标准是：（）
A. 沟通渠道和水平分工
B. 垂直等级和水平分工
C. 垂直等级和组织成员的相对重要性
D. 沟通渠道和组织成员的相对重要性
[单项选择]（）认为，企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。
A. 一般系统理论
B. 人力资本理论
C. 交易成本理论
D. 资源基础理论
