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[单项选择]参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。
A. 劳动行政部门指定
B. 基层党组织委派
C. 上级工会委派
D. 本单位工会选派或职工民主推举
[单项选择]（）可以通过集体协商谈判的方式确定
A. 短期货币工资
B. 最低工资标准
C. 法定社会保险
D. 劳动安全卫生标准
[单项选择]企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
A. 员工关系
B. 企业关系
C. 劳动关系
D. 人事关系
[单项选择]在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。
A. 区域和行业
B. 中央
C. 全国产业
D. 跨地区
[多项选择]某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是（）。
A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B. 该企业的工作时间及休息休假安排
C. 女职工和未成年工特殊保护
D. 因公受伤时企业的赔偿
E. 变更、解除集体合同的程序
[单项选择]某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
A. 工会
B. 劳动保障行政部门
C. 街道办事处
D. 劳动局
[简答题]集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
[单项选择]企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。
A. 加班
B. 提供了正常劳动
C. 因公请假
D. 事假
[判断题]集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，另一方在收到集体协商要求之日起15内以书面形式给以回应（）
[单项选择]
近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（）
①确保了劳动者权利和义务的统一
②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利
③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位
④拉开了职工工资差距，调动了职工积极性
A. ①②
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日
[单项选择]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[单项选择]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
A. 企业层级工资集体协商
B. 行业性工资集体协商
C. 区域性工资集体协商
D. 全国性工资集体协商
[单项选择]工资集体协商双方有义务在协商前开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
