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[单项选择]（）适用的对象是中层以上管理人员。
A. 榜样法
B. 角色扮演法
C. 视听法
D. 案例研讨法
[单项选择]公司召集中层以上管理人员开会，把上级有关政策通报给大家，并要求所有参加的管理人员向各自的部门传达上级的政策。在这个管理过程中，存在哪几种类型的沟通模式（）。
A. 轮式；链式
B. 轮式；全通道式
C. Y式；圆周式
D. 环式；轮式
[多项选择]某公司有总经理、副总经理等高层管理人员8人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为6人、8人、10人，现该公司通过加强管理人员培训和现代化管理手段，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为8人，10人，16人。该公司的组织结构也向扁平式变化。扁平式组织结构的特点是（）。
A. 管理幅度较大
B. 管理层次较少
C. 管理幅度较小
D. 管理层次较多
[简答题]简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
[多项选择]与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）
A. 目标设定能力
B. 业绩考核能力
C. 教练与咨询能力
D. 表达能力
E. 决策能力
[单项选择]2013年1月1日，甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权，可行权日为2016年12月31日。该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。甲公司授予日股票市价5元，截至2014年末累计确认负债300000元，2013年和2014年均没有人离职，2015年有10人离职，预计2016年没有人离职，2015年末增值权公允价值为12元，则2015年末应确认的应付职工薪酬为（）元。
A. 150000
B. 105000
C. 240000
D. 405000
[单项选择]2010年1月1日，正保公司为其80名中层以上管理人员每人授予1000份现金股票增值权，可行权日为2013年12月31日，该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕。正保公司授予日股票市价5元，截至2011年末累积确认负债180000元，2010年和2011年没有人离职，在2012年有10人离职，预计2013年没有人离职，2012年末该增值权的公允价值为15元，该项股份支付对2012年当期管理费用的影响金额是（）元。
A. 42000
B. 45000
C. 607500
D. 22050
[单项选择]据某管理科学研究机构调研显示：中国外企中，中层及以上管理人员年收入是一线工人年收入的5～10倍左右。中层以上管理人员的薪酬（）
A. 是按生产要素分配的体现
B. 是按劳分配的具体体现
C. 是我国个人收入分配的基本制度
D. 有利于防止个人收入分配上的两极分化
[多项选择]中层管理人员主要培养他们的（）。
A. 执行力
B. 影响力
C. 关注细节
D. 专业知识与技能
E. 培养他人能力
[单项选择]定期检查时，调查对象应包括被查单位领导、中层管理人员、一般管理人员、生产经营一线人员等。其中，一般管理人员、生产经营一线人员占调查对象比例应占到（）以上。
A. 65%
B. 70%
C. 75%
D. 80%
[填空题]公司大部分中层管理人员都不了解管理评审和内审的情况。
[多项选择]管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。
A. 服务意识
B. 部门目标管理
C. 绩效考核
D. 成本控制
E. 市场营销
[单项选择]中层管理人员最重要的是具备（）能力。
A. 决策能力
B. 分析问题能力
C. 获取信息能力
D. 组织实施能力
[不定项选择]针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。
A. 效率性
B. 协同性
C. 技术性
D. 技能性
[单项选择]事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法
A. 行为
B. 控制
C. 特质
D. 战略
[单项选择]《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。
A. 企业上市
B. 四项费用
C. 项目建设
D. 作风建设
[简答题]企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
