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[简答题]简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
[单项选择]（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
A. 获取信息的能力
B. 分析问题的能力
C. 决策的能力
D. 组织实施能力
[判断题]质量培训应该首先在基层展开，然后扩展到所有的管理人员，包括高层管理者（）
[单项选择]中层管理人员最重要的是具备（）能力。
A. 决策能力
B. 分析问题能力
C. 获取信息能力
D. 组织实施能力
[单项选择]企业的管理者分为基层、中层、高层三种，高层管理者主要负责制定（）
A. 日常程序性决策
B. 长远全局性决策
C. 局部程序性决策
D. 短期操作性决策
[填空题]高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
[单项选择]作为人大代表应具备“腿功”“耳功”“脑功”“手功”，更应具备“嘴功”，当代表不是到人大去挂“眼科”“耳科”，应踊跃地发表自己的意见和观点。这要求人大代表（）。
A. 在审议议案、表决决定时，敢于阐明自己的建议
B. 依照法律规定的程序，向人民代表大会提出议案
C. 努力为人民服务对人民负责，接受人民群众的监督
D. 与人民群众保持密切联系，听取人民群众的意见和要求
[单项选择]（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考核。
A. 评价中心法
B. 综合选拔法
C. 配对比较法
D. 升等考试法
[单项选择]下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。
A. 配对比较法
B. 升等考试法
C. 综合选拔法
D. 主管评定法
[单项选择]高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过（）。
A. 通过自己的言行建立规范，并渗透到组织各层级
B. 确保个人和组织的价值观的适当的匹配
C. 增选新员工
D. 为新员工提供一个框架
E. 适当奖励管理的举措
[单项选择]以下关于辞退高层管理人员的措施，不正确的是：（）
A. 尽量为其留面子
B. 进行关系或工作隔离
C. 支付足够的经济补偿
D. 对他所犯错误进行指责，暗示其承认错误并主动辞职
[不定项选择]针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。
A. 行业及市场发展战略
B. 企业运营策略与规划
C. 财务管理与决策技术
D. 组织行为方法与人力资源管理
E. 企业文化建设及管理沟通技术
[判断题]由于管理方式的不完善，会造成管理疏漏、懈怠，影响组织的运行效率。若高层管理人员目光敏锐，洞察到这些不足，就会感到压力。
[单项选择]下列防水材料中，具备拉伸强度高，抵抗基层和结构物变形能力强、防水层不易开裂的是（）。
A. 防水卷材
B. 防水涂料
C. 嵌缝材料
D. 防水油膏
[多项选择]相比IQ高的人，EQ高的人更具备一种（）的能力。
A. 专业
B. 综合
C. 平衡
D. 辨别
[判断题]仿石抹灰的基层处理以及底、中层抹灰要求与一般装饰抹灰相同。
[单项选择]在信息系统安全方面，以下哪种是高层管理人员的主要职责？（）
A. 评估风险。
B. 分配系统访问权。
C. 确认数据所有权。
D. 对雇员进行安全教育。
[单项选择]企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（）。
A. 股票期权
B. 年薪
C. 退休金计划
D. 奖金
