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[单选题]8.3、以下关于省公司、直属单位所属各级单位人力资源管理部门福利计划管理职责说法不正确的是（）。
A.是本单位福利计划管理部门
B.负责本单位相关福利计划的落实工作
C.负责落实国家、地方和上级单位的相关福利计划政策
D.负责本单位福利计划管理与组织实施工作
[判断题]省公司级单位地市公司级单位县公司级单位及他们所属的检修运行发电煤矿企业（单位）每年应编制年度安全技术措施计划及项目安全施工措施。( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，申请调动时，调出单位应向省公司人力资源部提交（ ）材料。
A.请示文件
B.《员工调动申请表》
C.《商调函》、《复函》
D..申请调动员工的结婚证、子女出生证明以及配偶身份证、户籍证明、劳动合同证明、社会保险缴纳证明、个人所得税缴纳证明等方面的材料
[判断题]省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位及他们所属的检修、运行、发电、煤矿企业（单位）每年应编制年度安全技术措施计划及项目安全施工措施。( )
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司人力资源管理工作实行三级管理架构，即：集团总部、各二级子公司（板块）及下属各单位。
A.正确
B.错误
[多选题]省公司级单位、地市公司级单位、县公司级单位及所属的检修、运行、发电、煤矿企业（单位）每年应编制( )和( )。
A.年度工作计划
B.年度反事故措施计划
C.安全技术劳动保护措施计划
D.应急预案
[单选题]省公司级单位应定期公布现行有效的规程制度清单；地市公司级单位、县公司级单位应( )至少一次对安全法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估，公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程制度。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.季度
[判断题]省公司级单位至少每半年，地市公司级单位、县公司级单位每季度召开一次安全生产委员会议，研究解决安全重大问题，决策部署安全重大事项。
A.正确
B.错误
[单选题]重大设计变更（签证）发生后，提出单位应及时通知相关单位，经建设管理单位审核上报省公司级单位，由省公司级单位组织各单位（）天内完成审批。
A.5
B..10
C.7
D.14
[单选题]省公司级单位应定期公布现行有效的规程制度清单；地市公司级单位、县公司级单位应（ ）至少一次对安全法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估，公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程制度。
A.每年
B.每半年
C.三个月
D.季度
