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[单项选择]在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过程中，（）是指对于同样程度的违反劳动规章制度的行为，应给予同种类、同程序的惩戒处分。
A. 平等待遇原则
B. 必要性原则
C. 最后手段性原则
D. 有效性原则
[判断题]生产责任事故是指人们在生产过程中不执行有关安全法规并违反规章制度（包括领导人员违章指挥和职工违章作业）而发生的事故。
[单项选择]在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括（）
A. 严格执行，依章治企原则
B. 前后统一，全面实施原则
C. 合情合理，以人为本原则
D. 各司其职，协作实施原则
[多项选择]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷审查过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员撤职至开除处分（）
A. 隐瞒审查中发现重大问题的；
B. 未经调查程序进行审查并提交正式审查报告的；
C. 不坚持独立审查原则，按照他人授意进行审查的；
D. 审查通过明显不符合国家产业政策、信贷投向的调查报告和评估报告的
[多项选择]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷调查过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员撤职至开除处分（）
A. 帮助客户编造虚假材料套取银行信用的；
B. 未按规定对信贷业务的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查的；
C. 对发现的重大问题故意隐瞒，误导审查的；
D. 未按规定对客户测定信用等级的
[多项选择]根据《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》，信贷经营管理过程中，有下列哪些行为之一的，给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分（）
A. 未按规定对贷款形态及时进行认定、调整、登记的；
B. 在贷款发放后未按规定进行信贷跟踪检查，或无书面检查报告的；
C. 未按审批内容办理信贷业务，对审批时所附的相关限制性条件不落实的；
D. 对贷款检查中发现的违规行为未予以指出并采取相应措施的
[单项选择]在邮政通信过程中，由于违反规章制度或其他原因，使邮件报刊处理不合规定，但不影响通信效用的，为（）
A. 一般差错
B. 主要差错
C. 次要差错
D. 局内差错
[单项选择]张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由（）承担。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 仲裁委员会根据实际情况
D. 劳动者、用人单位
[判断题]生产或经营过程中，最容易酿成事故的主要原因是“三违”。即：违章操作、违章指挥、违反规章制度。（）
[多项选择]在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行受到严重干扰。
A. 形式化
B. 缺损化
C. 扩大化
D. 偏离化
[单项选择]规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进一步转化为可操作性的具体措施，这是劳动规章制度实施中的（）问题
A. 形式化
B. 空洞化
C. 短期化
D. 主观化
[简答题]铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故的如何处理？
[多项选择]以下属于违反柜面业务规章制度的行为是（）。
A. 柜员与客户发生纠纷造成不良影响
B. 柜员在营业时间擅自离岗
C. 未经批准在非营业时间办理业务
D. 涂改、伪造原始凭证
[多项选择]违反信贷和资金管理规章制度的组织处理包括（）
A. 停薪留职
B. 调离岗位
C. 责令辞职
D. 扣发工资
[单项选择]根据《建筑工程安全生产管理条例》，作业人员不服管理、违反规章制度和操作规章冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究（）。
A. 民事责任
B. 行政责任
C. 刑事责任
D. 赔偿责任
[多项选择]对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。
A. 对相同种类和程序的违纪行为采取相同的处理
B. 对劳动者惩戒的程序应当与其所犯错误程序相当
C. 处理结果应该向全体员工公示
D. 惩戒对其他员工具有威慑作用
[填空题]从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的（）规章制度和操作规程。
