题目详情
题目详情:
发布时间:2023-09-28 03:28:01

[单项选择]在整个企业范围内落实资源规划系统不可能服务于哪种目标?()
A. 优化企业工艺。
B. 改善信息管理。
C. 促进企业沟通与合作。
D. 最大限度地减少员工工作负荷。

更多"在整个企业范围内落实资源规划系统不可能服务于哪种目标?()"的相关试题:

[判断题]采购管理可以调动整个企业的资源。
[单项选择]计划和控制贯穿整个企业和整个数据资源生命周期所使用的数据被称为:()
A. 企业建模
B. 数据管理
C. 概念模型
D. 数据库管理
[判断题]企业在进行人力资源需求预测时,使用的最简单的回归分析是趋势分析,它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测
[判断题]施工企业作为项目建设的一个重要参与方,其项目管理不仅服务于施工企业本身的利益,也必须服务于项目的整体利益。
[单项选择]协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规,维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一,企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定,下列选项中不属于企业福利来源的是()。
A. 各项社会保险
B. 各项职工现金补助
C. 基本工资待遇
D. 培训与教育经费
[判断题]企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略,以实现企业发展目标。
[单项选择]创新驱动作为一种发展战略,不可能由单一的市场、政府或企业来实现,而必须将创新上升到()的层面,在整个社会上营造出创新驱动的氛围
A. 市场
B. 政府
C. 企业
D. 文化
[单项选择]企业的资源可以分为内部资源和外部资源,其中,内部资源包括()。
A. 市场资源
B. 产业资源
C. 信息资源
D. 行业资源
[单项选择]深入落实主体责任,强化责任追究。推动()一级和国有企业党组织落实主体责任。
A. 省部
B. 地市
C. 县处
D. 乡科
[判断题]企业精神是企业文化的核心,但在整个企业文化中起不了支配的地位。
[单项选择]组织人力资源预测的目的是为了服务于组织()
A. 人力资源规划
B. 人力资源招聘
C. 力资源培训
D. 人力资源制度
[判断题]制定人力资源计划是企业人力资源部的事
[单项选择]安全生产资金保障制度建立后关键在于落实,各施工企业在落实安全生产资金管理工作时必须做到“三到位”,即责任到位、措施到位、()到位。
A. 人员
B. 制度
C. 资金
D. 技术
[单项选择]()在整个金融体系中具有非常重要的位置,它与企业风险组合、资本资源、价值创造是紧密相连的,决定着风险资本的结构,解决的是到底需要多少资本的问题。
A. 账面资本
B. 监管资本
C. 经济资本
D. 持续经营资本
[多项选择]为贯彻落实《安全生产法》,进一步健全安全生产责任体系,强化企业安全生产主体责任落实,国家安全生产监督管理总局制定了《企业安全生产责任体系物落实五到位规定》(安监总办[2015]27号)。下列有关企业安全生产主体责任的内容中,属于“五到位”的有()。
A. 安全投入到位
B. 安全培训到位
C. 安全管理到位
D. 安全考核到位
E. 安全整改到位
[单项选择]营业执照企业注册地与企业经营办公地不一致的原因,不可能的是()
A. 企业近期搬新址,还来不及进行工商变更
B. 有的老企业,在当时注册时就存在住所、办公场所、生产场所分处三地或多地的情况
C. 企业违法经营,有意搬离注册地
D. 企业注册地与企业经营办公地不一致是我国法律允许的行为
[单项选择]落实消费者权益保护,也是整个行业进步的必要条件是什么?()
A. 全民金融素质的提升
B. 个别民众金融素质的提升
C. 制度建设
D. 开展宣传
[单项选择]落实培训项目实旋计划时,培训资源的组织和准各工作有培训对象、培训教师的落实、培训场所的选择与布置和()的准备。
A. 培训经费
B. 培训要求
C. 应用工具
D. 培训计划
[单项选择]整个企业经营管理模式的变革是()。
A. 电子技术取代人工预算
B. 网络财务代替企业管理信息系统
C. 网络技术运用于企业财务管理
D. 财务报告的细化

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码