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[单项选择]（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
[多项选择]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。
A. 普遍性
B. 有效性
C. 标准化
D. 多样性
E. 系统性
[单项选择]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
A. 企业发展目标
B. 各部门工作计划
C. 可掌握的资源
D. 培训发展需求
[多项选择]制定培训规划的原则是（）
A. 政策保证
B. 系统完美
C. 务求实效
D. 目的明确
[填空题]培训规划制定要求有系统性、（）、（）、（）。
[多项选择]在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
A. 政策保证
B. 系统完美
C. 务求实效
D. 目的明确
[单项选择]制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。
A. 重要程度和紧迫程度
B. 重要程度和影响程度
C. 影响程度和紧迫程度
D. 紧迫程度和需求程度
[多项选择]在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）
A. 培训项目与培训完成期限
B. 员工培训需求与师资来源
C. 企业正常生产与培训项目
D. 培训费用与员工培训意愿
E. 员工培训与职业生涯规划
[单项选择]（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A. 培训需求分析计划
B. 培训开发的评估规划
C. 培训课程规划
D. 培训开发管理规划
[单项选择]（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
A. 员工培训开发的战略规划
B. 员工培训开发管理规划
C. 企业业务职能部门的培训规划
D. 培训开发的资金投入规划
[多项选择]在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平衡。（2011年5月二级真题）
A. 培训投资与人力资源规划
B. 培训费用与企业人工成本
C. 企业正常生产与培训项目
D. 培训费用与员工培训意愿
E. 员工培训与个人职业生涯规划
[单项选择]规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来（）的培训发展全局的计划和策略
A. 1—2
B. 10
C. 5---8
D. 3---5
[单项选择]培训规划时在（）的基础上制定。
A. 上级培训计划
B. 培训部门研究
C. 培训需求分析
D. 培训问题分析
[多项选择]考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。
A. 必要性
B. 公开性
C. 可行性
D. 公平性
