更多"生产现场各类工作人员应达到岗位规范要求，否则不得在本岗位独立操作。"的相关试题:
[单项选择]按照岗位规范要求，对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动，称为（）。
A. 岗位培训
B. 上岗前培训
C. 再就业前培训
D. 就业前培训
[判断题]三标班组应达到标准化班组、标准化岗位和标准化现场的各项要求。
[单项选择]工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A. 知识、技能
B. 知识、能力
C. 知识、技能和态度水准
D. 能力、态度
[多项选择]专线设备现场交维规范中，以下哪些要求符合规范（）
A. 基站可以安装交流设备
B. A级专线的跳纤点数量不得超过3个，普通级专线的跳纤点不得超过4个
C. 专线交维是通过第170流程系统进行的
D. 移交资料中“纤芯资料表”不是必备的，“电路调单”是必备的。
E. AAA专线、专网汇聚点必须实现双路由
F. 业务保障等级为AAA、AA级专线的跳纤点不得超过2个（全业务机房/基站到客户端之间的中间跳纤节点数）
[简答题]钢筋及钢结构焊接规范要求焊工应持合格证上岗，有些现场提供的是焊工操作证，请问符合规范要求吗？
[单项选择]（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求法
D. 绩效分析法
[单项选择]各类作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及（）。
A. 事故紧急处理措施
B. 紧急救护措施
C. 应急预案
D. 逃生方法
[单项选择]培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
A. 组织整体分析法
B. 工作任务分析法
C. 员工个体培训需求分析法
D. 绩效分析法
[单项选择]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。
A. 知识和能力水平
B. 知识、技能和态度水准
C. 工作能力和态度水平
D. 技能和态度水平
[多项选择]根据《国家税务局系统财务管理岗位职责规范》要求，下列关于各岗位职责的表述不正确的有（）。
A. 会计岗位负责所辖单位银行账户的管理，办理本单位银行账户的开立、撤销、备案手续
B. 出纳岗位负责按照年度预算及有关规定办理经费申领手续
C. 固定资产管理岗位负责对固定资产的实物管理、档案管理进行指导、监督和检查
D. 政府采购岗位负责部门着装管理工作
[判断题]涂饰工程所用材料规范未要求现场抽样复验。
[单项选择]对申请各类管理规范认证的机构组织实施现场检查认证工作（）
A. 各级药品检验机构
B. 国家药典委员会
C. 药品审评中心
D. 药品评价中心
E. 药品认证管理中心
[多项选择]岗位规范书的设计包括（）
A. 经验因素
B. 技能条件
C. 教育因素
D. 个人特质因素
E. 岗位责任
[单项选择]建筑桩基技术规范某工程桩基采用冲孔灌注，通过现场检测以下数值，其中（）不符合规范要求
A. 桩身垂直度偏差0.8%
B. 单桩承台桩偏位80mm
C. 桩径偏差-30
D. 条形基础垂直轴线方向120mm
[判断题]县级子公司生产技术部指导、监督现场验收人员严格执行广东电网公司各类设备验收规范。（）
[判断题]工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
[多项选择]特种设备出厂时，未按安全技术规范要求的各类规范文件的，情节严重的，处生产单位（）处罚。
A. 停止生产
B. 停止销售
C. 没收违法所得
D. 处以罚款
[多项选择]按照《建筑施工现场临时用电安全技术规范》，施工现场临时用电达到下列哪些条件之一的，需要编制临时用电组织设计？（）
A. 用电设备5台及以上
B. 用电设备5台及以下
C. 用电设备总容量50kW及以上
D. 用电设备总容量50kW及以下
E. 用电设备3台及以上，且用电设备总容量30kW及以上
