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[单选题] 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用( ),计算纳税。
A. 综合所得税率表
B. 月度所得税率表
C. 偶然所得税率表
[单选题]个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用（ ），计算纳税。
A.综合所得税率表
B.月度所得税率表
C.偶然所得税率表
[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。
A.应予受理
B.应按照普通民事纠纷处理。
C.应不予受理
D.应驳回起诉
[单选题]用人单位解除劳动合同后,未按规定予以劳动者经济补偿,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金一定比例发给额外经济补偿金,这一比例是()。
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%
[判断题]伤残五至六级的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留劳动关系的,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,从工伤保险基金按月发给伤残津贴。
A.正确
B.错误
[判断题]解除劳动关系计划（或自愿裁减建议）需包括拟解除劳动关系（或裁减）的职工所在部门、职位、人数、补偿金额、拟解除劳动关系（或裁减）的时间等信息。
A.正确
B.错误
[单选题] "单位与职工解除或终止劳动关系后,应自终止或者解除劳动关系之日起( )内向统筹地区失业保险经办机构报送失业人员名单。
A.三十日
B.十五日
C.十日
D.五日"
[判断题]由于用人单位的原因订立的无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准，赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。
A.正确
B.错误
[判断题]员工与原用人单位尚未解除劳动关系的,公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者王某在甲单位工作满,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某经济补偿金为()
A.相称于王某1个月工资
B.相称于王某6个月工资
C.相称于王某12个月工资
D.相称于王某15个月工资
[单选题]单位与职工解除或终止劳动关系后，应自终止或者解除劳动关系之日起（ ）日内向统筹地区失业保险经办机构报送失业人员名单。
A.10$
B.$15$
C.$20$
D.30
[判断题]对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )王琦在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放()的工资。
A.8个月
B.12个月
C.16个月
D.24个月
[单选题]工伤鉴定为（ ）应当退出劳动岗位，可解除劳动关系
A.1-4级
B.5-10级
C.1-5级
D.6-10级
