更多"[单选题]用人单位解除劳动合同后,未按规定予以劳动者经济补偿,除发给经"的相关试题:
[单选题]依《劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款,在解除或终止劳动合同后,竞业禁止的期限不得超过()
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续具体时间为解除或终止劳动合同后的( )。
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
[单选题]用人单位应当在解除或者终结劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,详细时间为解除或终结劳动合同后()
A.7日内
B.10日内
C.15日内
D.30日内
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除 属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[单选题]用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向（）举报或依法申请劳动争议仲裁。
A.A.人民法院
B.B.人力资源和社会保障部门
C.C.人民检察院
D.D.人民法院或人力资源和社会保障部门
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院( )。
A.应予受理
B.应按照普通民事纠纷处理。
C.应不予受理
D.应驳回起诉
[判断题]未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定，提前通知期不得超过（）。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[多选题]劳动者有( )情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.15日
B.30日
C.60日
D.45日
[单选题]国内《劳动法》规定,劳动者违背法律规定条件解除劳动合同或者违背劳动合同中商 定保密事项,对用人单位导致经济损失,应当依法承担()
A.行政责任
B.补偿责任
C.刑事责任
D.连带补偿责任
[单选题]因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，视（ ）为劳动争议发生之日。
A.劳动合同期限
B.用人单位确定的时间
C.劳动者主张权利之日
D.劳动仲裁机构或人民法院受理争议之日
[单选题]未按原规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者来对劳动者个人职业病防护采取0措施的。由安全生产监督管理部门给予警告。贵令限期改正:途期不改正的,处十万元以下的罚款。
A.教育、培训
B.体检、防护
C.监督、检查
D.指导、督促
