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[多项选择]下列哪些方法属于卫生经济学评价中将投入和产出相联系进行定量分析的方法？（）
A. 成本-效果分析
B. 特尔菲法
C. 成本-效用分析
D. 小组专题访
[单项选择]对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。
A. 季节性分析方法
B. 统计需求分析
C. 时间－序列分析
D. 德尔斐法
[单项选择]下列定量分析方法中属于确定型分析的是（）
A. 排队论
B. 动态规划
C. 计算机模拟
D. 随机库存论
[多项选择]职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
A. 职位排序法
B. 因子比较法
C. 职位归类法
D. 因子计分法
E. 问卷法
[单项选择]下列设计方案的评价方法中，（）综合了定量分析评价与定性分析评价的优点，可靠性高，应用较为广泛。
A. 多指标法
B. 单指标法
C. 多因素评分优选法
D. 价值工程法
[单项选择]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 评分法
D. 要素记点法
[多项选择]下列哪些属于定量分析的方法：（）
A. 预先危险性分析法
B. 安全检查表法
C. 日本六阶段安全评价法
D. 美国道化学公司的火灾、爆炸指数法
[多项选择]投资项目评估的方法有定性分析和定量分析，下列属于定性分析的有（）。
A. 时间比较法
B. 专家调查法
C. 抽样调查法
D. 对比类推法
E. 购买意图调查法
[单项选择]城市规划常用的分析包括定量分析，其中不属于进行定量化分析的数理工具的是的是.（ ）
A. 运筹学横型
B. 概率统计方法
C. 数学决策模型
D. 因果分析法
[单项选择]下列工具中属于定量分析方法的是（）
A. KJ法
B. 矩阵图
C. 矩阵数据分析法
D. 过程决策程序图
[配伍题]定量分析嗓音的方法是（ ）|鉴别声带运动障碍原因的方法是（ ）|观察声带振动状况的方法是（ ）|评价患者发音持续能力的方法是（ ）
A. 电视频闪喉镜
B. 声图仪
C. 声时
D. 喉肌电图
E. 电声门图
[多项选择]职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
A. 职位排序法
B. 因子比较法
C. 职位归类法
D. 因子计分法
E. 问卷法
[单项选择]不属于城市规划常用的分析方法中定量分析内容的是（ ）
A. 模糊评价法
B. 层次分析法
C. 集中量数分析
D. 因果分析法
[单项选择]显微投影法是一种重要的定量分析方法，（）混纺织物的定量分析只能采用该分析方法。
A. 毛/涤
B. 涤/粘
C. 棉/麻
D. 毛/棉
[单项选择]社会评价通常采用定量分析和定性分析相组合，指标评价与（）相结合的方法。
A. 社会因素
B. 社会影响
C. 社会风险
D. 经验判断
[多项选择]下列哪些属于卫生经济学评价的定量分析内容？（）
A. 比较每个方案的产出与投入
B. 比较改善同一健康问题的各个方案
C. 比较改善不同健康问题的各个方案
D. 敏感性分析
[多项选择]下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有（ ）
A. 因素比较法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 排序法
E. 关键事件法
[多项选择]招标采购项目评价方法的应用总体上应该是定量分析与定性分析相结合，一般要求（）。
A. 动态分析与静态分析相结合，以动态分析为主
B. 定量分析与定性分析相结合，以定性分析为主
C. 比较分析与预测分析相结合，以预测分析为主
D. 综合分析与单项分析相结合，以综合分析为主
E. 项目宏观投资效果分析与微观投资效果分析相结合，以宏观投资效果分析为主
[多项选择]职位评价方法中，基于单薪因子进行评价的方法有（）。
A. 职位排序法
B. 因子比较法
C. 职位归类法
D. 因子计分法
E. 问卷法
