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发布时间:2024-05-01 04:07:21

[多项选择]劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的()等。
A. 证件
B. 许可
C. 保险
D. 注册
E. 培训

更多"劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的()等。"的相关试题:

[判断题]承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求()
[判断题]境外劳务合作项下劳务人员工资、安家费等单笔一次性提取外币现钞等值1万美元以上的,银行可直接办理。
[单项选择]凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取()。
A. 直接支付的措施
B. 暂扣的措施
C. 罚款的措施
D. 督促支付的措施
[多项选择]残疾人员个人提供的劳务营业税办理应报送的资料包括()
A. 《纳税人减免税备案登记表》
B. 《中华人民共和国残疾人证》原件及复印件
C. 劳务合同原件及复印件
D. 个人身份证明原件及复印件
[单项选择]土地使用权不同用途之间的改变,应依法办理()和登记手续。
A. 确认
B. 审批合同
C. 批准
D. 转换
[单项选择]在进行(),项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。
A. 入场工作前
B. 施工阶段中
C. 入场教育工作的同时
D. 入场登记的同时
[单项选择]()应依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式,以保证按期支付的措施。
A. 总承包企业与专业分包企业
B. 劳务分包企业与劳务项目部
C. 建设单位和总承包企业
D. 总承包企业和施工劳务企业
[多项选择]劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意()。
A. 核实是否设立农民工工资专用账户
B. 核实农民工工资专用账户是否备案
C. 核实是否编制农民工工资表并进行公式和确认
D. 核实务工人员工资是否实际支付
[单项选择]建筑业十二五规划中要求,加强劳务人员培训考核,提高劳务人员技能和标准化意识,施工现场建筑工人持证上岗率达到()以上。
A. 70%
B. 80%
C. 85%
D. 90%
[单项选择]土地用途管制制度在土地使用权不同用途之间的改变,应依法办理批准和()手续。
A. 登记
B. 确认
C. 依据
D. 转换
[单项选择]劳务分包人未支付劳务人员工资,承包单位()。
A. 如已支付相应工资款给劳务分包人则不需承担责任
B. 不需承担责任
C. 承担主要责任
D. 承担连带责任
[单项选择]发包人应当在劳务分包合同订立后()日内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及在京施工人员备案。
A. 8
B. 9
C. 5
D. 7
[单项选择]发包人应当在劳务分包合同订立后()内,到建设行政主管部门办理劳务分包合同及所属地区的施工人员备案。
A. 1天
B. 3天
[多项选择]从业人员在享有权利的同时,还应依法履行下列()义务。
A. 遵守作业
B. 佩戴和使用劳动防护用品
C. 接受安全生产教育培训
D. 安全隐患报告
[判断题]项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员证书进行审验,劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。()
[多项选择]劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员()。
A. 不满16周岁的
B. 超过55周岁的
C. 智力残疾的
D. 身体残疾的
E. 育龄妇女
[多项选择]我国劳动保障监察人员在履行监察公务时,应依法履行的义务有()
A. 勤政廉洁
B. 保守秘密
C. 依法回避
D. 秉公执法
E. 忠于职守
[多项选择]劳务人员优化配置的要求是()
A. 市场需要
B. 结构合理
C. 协调一致
D. 素质匹配
E. 效益提高
[多项选择]劳务人员工资的计算方法()。
A. 固定劳务报酬
B. 按确认的工时计算
C. 按确认的工程量计算
D. 按完成的工程量计算

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