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[单项选择]劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点（）
A. 早期工业化时代的劳动关系
B. 管理时代的劳动关系
C. 冲突的制度化时期的劳动关系
D. 成熟的劳动关系时期
[单项选择]劳动关系的具体特征可概括为以下几方面，即劳动力与生产资料的结合关系、从属性的劳动组织关系和（）。
A. 保障关系
B. 劳动者关系
C. 人身关系
D. 生产关系
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。
A. 权利和义务
B. 权利和责任
C. 义务和责任
[单项选择]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据（）规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
A. 合同
B. 劳动法律
C. 相关法律制度
D. 其他选项都不对
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议
A. 集体
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 双方
[多项选择]在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计数据，它们集中反映出劳动关系的现实状况、存在问题和发展趋向。在众多统计数据当中，与集体协商集体合同制度密切相关的包括（）
A. 综合性经济指标
B. 劳动力市场状况
C. 就业与失业状况
D. 劳动报酬、劳动争议状况
[单项选择]用人单位与劳动者自（）建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 试用期满之日
D. 劳动者提供担保之日
[判断题]集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）
[判断题]经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
[判断题]社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
[单项选择]先开始用工后订立劳动合同或者先订立劳动合同后开始用工，劳动关系自（）起建立。
A. 用工之日与劳动合同订立之日相比在先之日
B. 用工之日
C. 用工之日与劳动合同订立之日相比在后之日
D. 劳动合同订立之日
[单项选择]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）
A. 人身关系
B. 财产关系
C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系
D. 经济关系
[单项选择]关于劳动安全立法与劳动卫生立法关系，正确的为（）
A. 应重视劳动安全立法
B. 应重视劳动卫生立法
C. 劳动安全、劳动卫生立法并重
D. 劳动安全立法代替劳动卫生立法
[单项选择]根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议（）。
A. 某医院医生张某就医院规定上班时间不准带手机的问题而与该医院发生的争议
B. 某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
