更多"劳动法律关系，是指劳动者与用人单位依据（）规范，在实现社会劳动过程中形"的相关试题:
[单项选择]（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动行政关系
D. 劳动服务关系
[单项选择]（）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。
A. 社会关系
B. 劳动法律关系
C. 劳动关系
D. 生产关系
[单项选择]
下列关于劳动合同的说法正确的是（）。
①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系
③依据劳动合同，劳动者单方面的权利义务得以固定和明确
④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]依据《劳动法》的规定，（）各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A. 县级以上
B. 市级以上
C. 省级以上
D. 国家
[填空题]劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立（），依法协商达成双方权利义务关系的协议。
[单项选择]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[判断题]社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
[单项选择]（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
A. 劳动纠纷
B. 劳动分歧
C. 分歧
D. 纠纷
[多项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及后果；
B. 职业病防护措施；
C. 待遇；
D. 收入
[单项选择]
实行劳动合同制，用人单位与劳动者双向选择，即用人单位对劳动者择优录用和劳动者对用人单位择业选优。对这一现象的正确认识的是（）
①可以增强劳动者的竞争意识
②有利于促进劳动者提高自身素质
③有利于维护劳动者的权利和义务
④有利于促进劳动力资源的合理配置
A. ①②④
B. ①②③④
C. ②③④
D. ①③
[判断题]劳动关系是指社会生产中，劳动者与用人单位在实现生产劳动过程中所结成的一种必然的、不以人的意志为转移的社会经济利益关系。
[单项选择]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利（）
A. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B. 单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者
C. 解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致
D. 解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
[多项选择]依据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，并从劳动者本人的工资中扣除。但每月（）。
A. 扣除部分不得超过劳动者当月工资10%
B. 扣除部分不得超过劳动者当月工资20%
C. 扣除部分不得超过劳动者当月工资30%
D. 扣除后的剩余工资部分不低于当地月最低工资标准
[多项选择]劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。
A. 内容合法
B. 结构完整
C. 程序公平
D. 规定全面
[单项选择]用人单位不将劳动合同交付劳动者或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，除了承担赔偿受损害的劳动者的损失外，劳动部门还将做何种行政处理？（）
A. 责令改正
B. 行政处罚
C. 移交公安处理
D. 移交法院处理
[单项选择]用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。
A. 办结工作交接前
B. 办结工作交接后
C. 办结工作交接10天内
D. 办结工作交接时
[单项选择]用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。
A. 劳动者要求了解的全部事项
B. 与工作内容有关的全部事项
C. 用人单位的非保密事项
D. 与工作岗位有关的全部事项
[单项选择]原固定工进行劳动合同转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时（）
A. 可以不再约定试用期
B. 必须约定试用期
C. 试工期60天
