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[单项选择]由于单位（工作）原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的，甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的（）支付工资（其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资）。
A. 100％
B. 200％
C. 300%
[单项选择]年休假：职工工龄满1-10年的休假（）天；满10-20年休假（）天；满20年以上的休假（）天。
A. 3天5天10天
B. 5天10天15天
C. 10天15天20天
[单项选择]劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，可以享受带薪年休假
A. 半
B. 1
C. 2
D. 5
[单项选择]年休假工资报酬的支付标准是：扣除正常工作期间的工资收入外，每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的（）支付。
A. 100%
B. 200%
C. 300%
D. 400%
[单项选择]休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。
A. 5，10，20
B. 10，5，20
C. 5，15，25
D. 5，10，15
[判断题]《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息
[判断题]《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信[2013]7号）规定，强制休假的对象为：行社领导班子成员，财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员。
[单项选择]2008年1月1日，国务院颁布的《职工带薪年休假条例》正式实施。实行职工带薪年休假制度（）①是维护劳动者基本权利的表现②有利于带动我国居民消费升级③有利于促进旅游等产业的发展④有利于发挥生产对消费的决定作用
A. ①②
B. ③④
C. ②④
D. ①③
[单项选择]
《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者，职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有（）
①取得劳动报酬的权利
②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利
④享受社会福利的权利
A. ①③
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假（）。
A. 二年
B. 一年
C. 三年
D. 十年
[单项选择]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]我国的休假制度包括以下哪（）种。
A. 公休假日制度
B. 法定节假日制度
C. 年休假制度
D. 医疗期制度
E. 探亲假制度
[多项选择]休假制度主要包括的内容有（）
A. 休假和节假日薪资
B. 产假工资
C. 病假工资
D. 退休工资
E. 岗位津贴
[单项选择]（）带薪休假制度的起源地。
A. 澳大利亚
B. 美国
C. 英国
D. 法国
[单项选择]休假离岗的用户必须为（）状态。
A. 正式签退
B. 临时签退
C. 停用
D. 被代岗
[判断题]广西壮族自治区职工接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明按有关规定给予休假，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金以及其他福利待遇不予扣减。
