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[多选题]对培训计划实施全过程评估与管控，可以（ ）。
A.使培训需求分析更加准确
B.使培训计划更加符合实际
C.使培训目标任务更加明确
D.使培训资源分配更加合理
E.使培训效果评估更加容易
[多选题](2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）
A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
[单选题]企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）
A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
[多选题](2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )
A.有助于实现企业员工培训资源的合理配置
B.保证培训活动按照计划进行
C.找出培训不足,总结教训,以便改进今后的培训
D.有利于培训执行情况的反馈和计划调整
E.过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果
[多选题]企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。
A.委派专人随机评估
B.进行学员自我评估
C.委托主办部门评估
D.委托培训机构评估
E.委派专人跟班评估
[多选题]根据《建设项目环境影响评价信息公开机制方案》，到2016年底，建立全过程、全覆盖的建设项目环评信息公开机制，保障公众对项目建设的环境影响（ ）。
A.知情权
B.参与权
C.审核权
D.监督权
[不定项选择题]根据《建设项目环境影响评价信息公开机制方案》，到2016年底，建立全过程、全覆盖的建设项目环评信息公开机制，保障公众对项目建设的环境影响（ ）。
A.知情权
B.参与权
C.审核权
D.监督权
[单选题]（2019年5月）通过岗位评估来（ ）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。
A.明确关键岗位、识别核心人才
B.明确企业战略和核心能力要求
C.培养核心人才的继任者
D.明确核心人才素质特征
[单选题]（2019年5月）（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。
A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估
[多选题]（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。
A.委派专人随机评估
B.进行学员自我评估
C.委托主办部门评估
D.委托培训机构评估
E.委派专人跟班评估
[多选题]（2019年5月）对培训评估进行可行性评估的内容包括（ ）
A.使管理者知道评估方案已提供并实施
B.决定该培训项目是否交由评估者评估
C.就项目的继续还是中止作出正确决策
D.确定培训项目是否需要作出改进
E.了解项目实施的基本情况，为以后的评估设计奠定基础
[多选题](2016年5月)培训前期评估包括() 。
A.培训目标达成情况评估
B.培训需求整体评估
C.培训效果效益综合评估
D.培训方案设计评估
E.培训工作者的绩效评估
[多选题]在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。
A.评估目的
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评估形式的特点
E.评估人员
[单选题](2015年5月)培训后的评估内容不包括（ ）
A.目标达成情况
B.培训环境
C.培训主管工作绩效
D.培训效果效益
[单选题]（2016年5月）培训有效性评估应该始于（ ） 。
A.培训目标
B.培训需求分析
C.培训方案
D.员工培训计划
