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发布时间:2023-10-05 00:45:52

[单项选择]以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()
A. 产值
B. 销售量
C. 销售额
D. 市场份额

更多"以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()"的相关试题:

[单项选择]下列不属于系统的绩效考核方法的是( )。
A. 目标管理法
B. 平衡计分卡法
C. 标杆超越法
D. 关键事件法
[单项选择]管理者为了实现项目管理目标而建立的绩效考核机制是为了更明确的解决项目管理目标的问题,以下()不属于项目目标管理问题。
A. 项目管理目标的时间
B. 项目管理目标的约束
C. 项目管理目标的范围与重点的确定
D. 项目管理目标的制定及落实
[单项选择]()不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A. 考核指标的相关性
B. 考核标准的准确性
C. 考核表格的简捷程度
D. 考核中各单位主管就履行的责任
[单项选择]绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,容易出现误差,不属于导致误差原因的是( )。
A. 优先与近期效应
B. 逻辑推理效应
C. 偏见效应
D. 鲤鱼效应
[简答题]销售人员绩效考核的基本关注点有哪些?
[多项选择]销售人员除了销售外还有以下特定任务()
A. 寻找客户
B. 传播信息
C. 销售产品
D. 提供服务
E. 收集信息
F. 分配产品
[单项选择]以下需要遵守保险销售人员行为准则的有( ):①田莉是甲寿险公司团险业务部的销售人员;②张清是A银行的理财代表,代理销售乙寿险公司的新型寿险产品;③王瑾是丙寿险公司电话营销中心的销售代表;④刘越是甲寿险公司的核保人员。
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②③④
D. ②③④
[单项选择]某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
[单项选择]平衡计分卡方法关注了以下领域,除了()。
A. 财务
B. 顾客
C. 内部过程
D. 公司治理
[单项选择]以下属于汽车销售人员必须具备的专业知识是()
A. 维修检测知识
B. 用户的相关知识
C. 汽车行业的发展前景
D. 定期保养知识
[单项选择]以下对基金销售人员的说法错误的是()。
A. 基金销售人员分发或公布的基金宣传推介材料应为基金管理公司或基金代销机构统一制作的材料
B. 基金销售人员对基金产品的陈述、介绍和宣传,应当与基金合同、招募说明书等相符,不得进行虚假或误导性陈述,或者出现重大遗漏
C. 基金销售人员在陈述所推介基金时,应当客观、全面、准确,并提供业绩信息的原始出处,不得片面夸大过往业绩,但可以预测所推介基金的未来业绩
D. 基金销售人员在向投资者进行基金宣传推介和销售服务时,应公平对待投资者
[判断题]作为一名营业厅销售人员,必须树立良好的营销意识,具备沟通和销售的基本技能,掌握得当的营销技巧和表达艺术。
[单项选择]以下关于保险培训人员基本行为规范的说法,错误的是()。
A. 保险培训人员应大力弘扬表率精神,努力做到:为人师表,言传身教
B. 保险培训内容有很多专业区分,保险培训人员具有很大差异性,不需要具备一些共有的专业素质
C. 终身学习不仅要求培训人员不断地学习,还要求培训人员积极跟踪新知识,提高学习的效果
D. 为人师表、敬业奉献、依法从教、团结协作、专业胜任等是保险培训人员的基本行为规范内容
[单项选择]()以下哪一条是销售员基本能力中的核心。
A. 劝说能力
B. 观察能力
C. 应变能力
D. 交往能力
[单项选择]销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成,这种薪酬方案称为( )。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
[单项选择]在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为( )。
A. 单纯佣金制
B. 混合佣金制
C. 超额计件制
D. 超额佣金制
[多项选择]代理个人保险营业网点及销售人员在办理代理个人保险产品销售活动中以下行为()不正确的是:
A. 代投保人、被保险人在保险合同及相关文件上签字
B. 以本机构名义销售保险产品或者进行保险产品宣传。
C. 在投保前向客户进行风险提示和投保提示。
D. 挪用、截留保险费或保险金。
[不定项选择]基金销售人员在阅读基金招募说明书时应重点关注的披露信息包括( )。
A. 风险提示
B. 基金的运作方式
C. 基金的投资
D. 招募说明书摘要
[单项选择]销售人员会同本企业有关职能部门的人员,以业务洽谈会的形式向买主销售产品,这是销售人员与顾客进行接触的( )方式。
A. 单个销售人员对单个顾客
B. 单个销售人员对一组顾客
C. 销售小组对一组顾客
D. 销售会议

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