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[单项选择]关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。
A. 宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B. 宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小，最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C. 宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D. 宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
[单项选择]关于宽带薪酬的说法，正确的是哪项（）。
A. 宽带薪酬适用于所有类型的企业
B. 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策
C. 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织
[多项选择]宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是（ ）
A. 引导员工重视个人技能和能力的提高
B. 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发
C. 能够更好的支持扁平组织结构
D. 能够使员工更多的参与薪酬决策
[多项选择]宽带式薪酬机构要求企业必须具有相应（ ）
A. 生产文化
B. 绩效文化
C. 团队文化
D. 沟通文化
E. 制度文化
[单项选择]运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内高于市场薪酬水平的部分，应根据（ ）来给员工定位。
A. 员工的关键能力开发情况
B. 员工的知识水平与绩效情况
C. 员工新技能的获取情况
D. 员工的职位高低与资历情况
[多项选择]宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。
A. 生产文化
B. 绩效文化
C. 团队文化
D. 沟通文化
E. 制度文化
[单项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
[多项选择]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 社会保险
D. 免费体检
E. 企业文化
[多项选择]经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（ ）。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 加班津贴
D. 员工持股
E. 企业文化
