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[单项选择]把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括（ ）
A. 资历法
B. 绩效法
C. 能力法
D. 技能法
[单项选择]由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。
A. 工作时间
B. 地点
C. 技能
D. 部门
[单项选择]企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。
A. 合法原则
B. 竞争原则
C. 公平原则
D. 激励原则
[多项选择]从薪酬调查的（ ）来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[单项选择]薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（ ）
A. 企业的支付标准
B. 各自所占的比例
C. 企业的薪酬水平
D. 福利项目
[单项选择]薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 个人公平
D. 程序公平
[单项选择]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 吸引人才
[单项选择]主要适用于“白领员工”的薪酬是（ ）
A. 能力薪酬
B. 职位薪酬
C. 技能薪酬
D. 绩效薪酬
[单项选择]下列薪酬制度的设计方法中，（ ）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。
A. 以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
B. 职位等级法
C. 职位分类法
D. 以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
[单项选择]下列基本薪酬制度的设计方法中，较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的是（ ）
A. 因素比较法
B. 职位分类法
C. 以知识为基础的基本薪酬制度设计
D. 以技能为基础的基本薪酬制度设计
[单项选择]离心式多级水泵抬轴试验时，放入下瓦后，转子两端的上抬值应根据转子静挠度大小决定，当转子静挠度在0.20mm以上时，上抬值为总抬数量的（），调整时应兼顾转子水平方向的位置，保证动静几何中心位置正确。
A. 40%；
B. 45%；
C. 50%；
D. 55%。
[多项选择]员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有（ ）特点。
A. 福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式。
B. 福利兼有避税功能
C. 福利具有选择性
D. 福利具有准固定成本的性质
E. 福利与劳动能力和工作时间的变动有直接的关系
[单项选择]企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
A. ②③④⑤
B. ①②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④
[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和（）。
[单项选择]员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。
A. 工作本身
B. 奖金
C. 工作环境
D. 企业文化
