更多"根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任"的相关试题:
[判断题]劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。
[判断题]劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
[多项选择]劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。
A. 双方当事人自行和解
B. 申请人撤回调解申请
C. 当事人拒绝调解，或调解不成
D. 双方当事人达成调解协议
[简答题]劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件？
[单项选择]劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（）
A. 用人单位所在地
B. 劳动合同履行地
C. 各仲裁委员会之间的分工
D. 员工所在地
[多项选择]劳动争议案件的案件管辖法院有（）。
A. 职工住所地
B. 用人单位所在地
C. 劳动合同履行地
D. 仲裁委所在地
E. 被告所在地
[判断题]劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件.
[单项选择]劳动争议仲裁委员会实行（），共同裁决劳动争议案件.
A. 少数服从多数的原则
B. 共同协商原则
C. 利益均衡原则
[单项选择]简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲裁。
A. 1名
B. 2名
C. 3名
D. 4名
[单项选择]下列关于劳动争议中举证责任的说法哪个是错误的？（）
A. 在劳动争议中，谁主张，谁举证，不存在举证责任倒臵的情形
B. 被申请人对自己提出的抗辩意见有责任提供证据
C. 如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供
D. 申请人对自己提出的主张有责任提供证据
[判断题]大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县（市、区），山区县劳动争议数量较少。
[单项选择]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。
A. 谁主张，谁举证
B. 谁方便，谁举证
C. 劳动者举证
D. 用人单位举证
[多项选择]在劳动争议中关于举证责任的说法，哪些是正确的？（）
A. 举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”
B. 对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”
C. 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
D. 在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果
[多项选择]劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理的原因是（）。
A. 管辖区域不同
B. 仲裁不受理
C. 劳动者提出“工资欠条”的给付
D. 工伤认定
[单项选择]（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
A. 诉讼
B. 仲裁
C. 协商
D. 调解
