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[多项选择]用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是（）
A. 由劳动保障行政部门给予警告
B. 由劳动保障行政部门责令改正
C. 由劳动保障行政部门处以罚款
D. 对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
[单项选择]用人单位因打击报复举报人、投诉人，应当承担何种法律责任？（）
A. 处以2000-20000元的罚款
B. 如构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任
C. 处以3000-30000元罚款
D. 处以1000-10000元罚款
[多项选择]用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名义收取劳动者财物的，需承担哪些法律责任？（）
A. 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
B. 以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款
C. 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D. 支付经济补偿金
[多项选择]用人单位法律责任的结构为（）
A. 违法确立劳动关系的责任
B. 违反劳动合同的责任
C. 违反集体合同的责任
D. 违反劳动基准法的责任
[多项选择]用人单位因违反试用期规定所应承担的法律责任，以下说法错误的是（）
A. 支付双倍工资
B. 行政处罚
C. 支付经济补偿金
D. 追究刑事责任
[多项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担的法律责任不包括以下几种？（）
A. 承担连带赔偿责任
B. 行政处罚
C. 停业整顿
D. 支付补偿金
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担何种法律责任？（）
A. 无任何责任
B. 承担连带赔偿责任
C. 刑事责任
D. 违宪责任
[单项选择]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失应承担何种法律责任？（）
A. 赔偿损失
B. 行政处罚
C. 支付补偿金
D. 支付赔偿金
[单项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担何种法律责任？（）
A. 自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资
B. 补签劳动合同后可以不支付双倍工资
C. 认可劳动关系的可以不支付双倍工资
D. 自用工之日起向劳动者每月支付二倍的工资
[多项选择]用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
A. 由劳动行政部门责令改正
B. 由劳动行政部门处以罚款
C. 由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
D. 对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
[多项选择]违反《社会保险法》规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，应当如何处置（）
A. 由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回
B. 有违法所得的，没收违法所得
C. 由社会保险经办机构责令追回
D. 对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分
E. 由社会保险费征收机构责令追回
[单项选择]下列不属于用人单位违反对女职工及未成年保护规定的法律责任是（）。
A. 责令改正
B. 罚款
C. 经济赔偿
D. 吊销营业执照
[简答题]行政机关设施行政许可违反收费规则应当承担什么法律责任？
[判断题]根据我国《保险法》的规定，保险公司违反《保险法》规定，损害社会公共利益的，可能严重危及或者已经危及保险公司的偿付能力的，保险监督管理机构可以对该保险公司实行整顿，但不可以接管（）
[单项选择]关于用人单位违反规定将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的法律责任，下列哪项说法是正确的？（）
A. 劳动行政部门可处以一千元以上的罚款
B. 劳动行政部门可处以二千元以上的罚款
C. 由劳动行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款
D. 以上说法都错误
[单项选择]根据社会保险法，社会保险权利为每一个社会劳动者享有，这说明社会保险法具有（）
A. 广泛的社会性
B. 社会的共济性
C. 待遇的差别性
D. 部分的救济性
[多项选择]《社会保险法》规定，社会保险经办机构通过（）获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供
A. 业务经办
B. 统计
C. 调查
D. 强制性搜查
E. 委托第三方搜集
[多项选择]用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担法律责任，以下说法正确的是（）
A. 应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资
B. 应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资，直至订立书面劳动合同为止
C. 应当自第二个月起，向劳动者每月支付四倍的工资，直至订立书面劳动合同为止
D. 应当自第二个月起，向劳动者每月支付五倍的工资，直至订立书面劳动合同为止
[判断题]公安机关在通知犯罪嫌疑人交纳保证金时，应当告知其必须遵守的规定以及违反规定应当承担的后果。（）
