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[单项选择]要做好工伤预防工作，必须先分析（）
A. 界定工伤事故涉及的范围
B. 导致工伤事故发生的原因
C. 认识工伤事故导致的后果
D. 鉴定工伤事故伤害的程度
[多项选择]根据国内外工伤预防的成功经验，工伤预防的主要手段有：（）
A. 以教育手段提高企业人员工伤预防的能力
B. 以费率机制激励企业做好工伤预防
C. 强力规范企业的工伤预防行为
D. 强力约束企业的工伤预防行为
E. 为工伤预防提供技术帮助
[判断题]工伤预防和职业康复是工伤职工享受工伤保险待遇的依据
[判断题]工伤预防、工伤补偿和职业康复三位一体的结合，是工伤保险制度不可逆转的发展方向
[单项选择]加强（）是工伤预防的主导环节
A. 工作保护
B. 技术保护
C. 环境保护
D. 劳动保护
[判断题]工伤预防侧重于“事先防范”，而工伤保险则侧重于“事后处理”。
[多项选择]《企业职工工伤保险试行办法》规定：工伤职工及其亲属或者企业，对工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照（）的有关法律法规办理
A. 行政复议
B. 行政诉讼
C. 国家赔偿
D. 民事诉讼
[单项选择]按照《企业职工工伤保险试行办法》规定，劳动保障部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内做出是否认定工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过（）日
A. 7，30
B. 10，30
C. 10，20
D. 5，10
[判断题]企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义
[判断题]遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。
[判断题]工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
[判断题]受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。
[判断题]为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定《工伤保险条例》。
[多项选择]根据《企业职工工伤保险试行办法》，（）不能认定为工伤
A. 犯罪或违法
[单项选择]劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内作出是否认定为工伤的决定
A. 15
B. 20
C. 30
D. 7
[多项选择]根据《企业职工工伤保险试行办法》，可认定为工伤的包括：（）
A. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的
