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[简答题]结合当前工作，谈怎样才能成为一名优秀的服务工程师？
[单项选择]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
[单项选择]劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过（）个月。
A. 10
B. 6
C. 12
D. 24
[多项选择]劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同？（）
A. 口头通知劳动者解除劳动合同
B. 要求劳动者自己主动提出离职申请，解除劳动合同
C. 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，书面通知解除劳动合同
D. 额外支付劳动者一个月工资后，书面通知劳动者解除劳动合同
[单项选择]职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）
A. 不需支付经济补偿金
B. 支付一个月工资的代通知金后，再支付经济补偿金3882元
C. 支付3250元经济补偿金
D. 支付经济补偿金3882元
[单项选择]评测的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的基本条件。
A. 个人风格
B. 能力
C. 动力
D. 行为
[单项选择]测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人，而（）是一个人是否胜任工作的最基本条件。
A. 个人风格
B. 能力
C. 动力
D. 行为
[多项选择]根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素（）
A. 安全意识与疑虑倾向
B. 恒心
C. 依赖性
D. 细节关注
[单项选择]中级工应能胜任班组长工作，其中最主要的是（）。
A. 以身作责与发扬民主，调动全组成员的积极性
B. 以身作责与认真贯彻规章
C. 以身作责与奖惩分明
D. 服从领导与贯彻规章
[判断题]进修医务人员由医疗机构根据其胜任本专业工作实际情况认定后书写病历。
