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[单项选择]绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。
A. 结果
B. 改变
C. 反馈过程
D. 过程
[判断题]绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
[单项选择]绩效考核与管理核心是（）
A. 关键绩效指标责任的落实
B. 绩效沟通与反馈
C. 高层领导的重视
D. 全员的积极配合
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[多项选择]下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
A. 量表法
B. 平衡计分卡
C. 360度绩效考核法
D. 关键绩效指标
[单项选择]运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：
A. 绩效考核
B. 绩效沟通
C. 绩效评估
D. 绩效改善
[单项选择]（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。
A. 绩效考核项目
B. 绩效考核指标
C. 绩效考核细则
D. 绩效考核目标
[单项选择]在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）
A. 客观公正原则
B. 民主公开原则
C. 激励为主原则
D. 严肃认真原则
[单项选择]负责制定、优化绩效考核方案，统计相关业务数据，定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是（）。
A. 财务管理岗
B. 财务核算岗
C. 预算管理岗
D. 司库及利率风险管理岗
[判断题]省联社每年年初制定经营绩效考核办法时，不将会计达标升级工作列入各级单位年度绩效考核范围，但将视情况给予适当加分。
[单项选择]（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A. 考核指标的相关性
B. 考核标准的准确性
C. 考核表格的简捷程度
D. 考核中各单位主管就履行的责任
[判断题]现实操作中，有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样做非常正确
[单项选择]按照考核内容绩效考核的方法分为（）
A. 步骤法
B. 特质法
C. 学习法
D. 无
[单项选择]绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）
A. 情感偏差
B. 对照效应偏差
C. 印象性偏差
D. 首因偏差
[单项选择]你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中，项目成本管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩，你应该采取什么措施（）
A. 将加班视为工作的一部分
B. 设定一个成本基准线
C. 利用挣值管理来监控业绩
D. 对可控和不可控成本分别进行估算和预算
