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[单项选择]人力资源管理不具有以下哪种特性：（）
A. 间接性
B. 时代性
C. 社会性
D. 消耗性
[单项选择]下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。
A. 更加强调管理的系统化
B. 更加强调管理手段的现代化
C. 更加强调管理手段的规范化
D. 更加强调管理技术的静态化
[单项选择]传统人事管理与现代人力资源管理的比较有以下几点不同：管理观念不同、管理重心不同、管理内容不同以及（）不同。
A. 管理的体制
B. 管理的方法与原则
C. 管理的数据
D. 管理的目标
[单项选择]在综合资源管理系统中，DDF端子的状态包括以下哪种（）
A. 空闲
B. 闲置
C. 损坏
D. 以上都包括
[单项选择]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。
A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
[单项选择]以下（）不是人力资源管理的特征。
A. 管理视角视人力资源为本
B. 管理活动多为主动开发
C. 管理地位处决策层
D. 部门性质为非生产与效益部门
[单项选择]美国印第安那大学管理系教授斯考特·莱沃的一份调查表明，以下哪一种是企业前三位人力资源管理中最常被网络管理的业务？（）
A. 薪资、招聘和培训
B. 福利、绩效考评和档案保存
C. 培训、福利和工资发放
D. 招聘、工资发放和绩效考评
[单项选择]以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？
A. 员工选拨和雇用
B. 员工交流
C. 员工绩效评估
D. 员工培训和发展
[判断题]标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。
[单项选择]在企业人力资源管理过程中，通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是（）。
A. 笔试
B. 工作抽样
C. 面谈
D. 履历调查
[单项选择]以下不属于施工资源管理任务的是（）。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源的分配计划
C. 编制资源进度计划
D. 施工资源进度计划的执行和动态调整
[单项选择]与传统的劳动人事管理相比，以下哪一项不是人力资源管理的观点（）
A. 参与型管理
B. 人才开发
C. 战略性管理
D. 分散管理
[单项选择]在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中，下述哪种观点不正确（）
A. 发挥最大的主观能动性
B. 培养全面发展的人
C. 将人视为“一种机器”，以严格控制
D. 取得最大的使用价值
[单项选择]关于信息资源和信息资源管理，以下论述不正确的是（）
A. 信息资源与人力、物力、财力等资源一样，都是企业的重要资源
B. 信息资源管理包括数据资源管理和信息处理管理
C. 信息资源管理成为知识经济时代企业文化建设的重要组成部分
D. 信息资源管理的基础是数据库管理
[多项选择]以下哪几项属于人力资源管理体系5P模型的内容？（）
A. 识人
B. 育人
C. 选人
D. 用人
[单项选择]现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于（）
A. 前者忽视绩效沟通，后者注重绩效沟通
B. 后者忽视绩效沟通，前者注重绩效沟通
C. 前者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，后者只是确认事实，决定惩罚
D. 后者关键在于改进人和工作的分配关系，提高工作绩效，前者只是确认事实，决定惩罚
[多项选择]进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。
A. 进行员工的教育培训
B. 进行员工的业绩考评
C. 进行员工的职业生涯管理
D. 进行员工的劳动保障管理
E. 进行工作分析与评价
[多项选择]以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（）。
A. 规划及报批施工用地
B. 确定资源类型及数量
C. 确定资源的分配计划
D. 建立施工现场管理组织
E. 施工资源进度计划的执行和动态调整
