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[判断题]依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。（）
[判断题]双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。
[单项选择]双因素理论中的激励因素是（ ）。
A. 工作条件
B. 工作的认可
C. 人际关系
D. 工作监督
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。
A. 工作本身的特点
B. 责任感
C. 提升和发展
D. 工作的物理条件
E. 上司的赏识
[单项选择]双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关
A. 工作条件和工作环境
B. 激励措施与激励方法
C. 工作内容和工作本身
D. 工作业绩与工作效率
[单项选择]在双因素理论中，属于激励因素的是（）
A. 工资待遇
B. 公司的政策和制度
C. 与同事的人际关系
D. 工作中得到认可和赞赏
[多项选择]下列各项属于双因素理论中激励因素的有（ ）。
A. 责任
B. 监督方式
C. 成就感
D. 工作环境
E. 别人的认可
[多项选择]赫茨柏格认为激励因素包括（）
A. 工资报酬
B. 工作成就
C. 受重视和提升
D. 工作性质
E. 工作条件
[单项选择]不属于激励因素的是（）
A. 工作成就
B. 工资收入
C. 工作责任
D. 职业发展
[单项选择]以下属于激励因素的是（）
A. 艰巨的工作
B. 人际关系
C. 地位
D. 人生活所需
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。
A. 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
B. 小张的公司提高了员工的薪水
C. 小刘的公司给员工都配上了办公电脑
D. 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就
[单项选择]按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（）
A. 工作内容
B. 工作环境
C. 组织变革
D. 决策
[多项选择]下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）
A. 工作的成就感
B. 工作的挑战性
C. 个人晋升机会
D. 工作条件
E. 人际关系
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，不属于激励因素的是（）。
A. 富有挑战性的工作
B. 薪水和福利
C. 职务晋升
D. 领导赏识
[单项选择]依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）
A. 保证员工工资按时、足额发放
B. 为员工缴纳养老、医疗保险
C. 改善员工工作环境的安全措施
D. 为员工创造升职的空间或机会
[单项选择]赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）
A. 薪金
B. 人际关系
C. 赏识
D. 职业安定
