更多"劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。"的相关试题:
[单项选择]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。
A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。
A. 劳动报酬
B. 工伤医疗费
C. 经济补偿金
D. 部分事实清楚的
[单项选择]劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。
A. 先行调解
B. 先行裁决
C. 当庭裁决
D. 促成和解
[单项选择]动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。
A. 15日内不向人民法院起诉的
B. 30日内不向人民法院起诉的
C. 当日
D. 60日内不向人民法院起诉的
[多项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，在出现（）情况时，仲裁庭应当及时裁决
A. 调解未达成协议
B. 调解书送达前当事人反悔的
C. 当事人拒绝接受调解书
D. 调解书执行时当事人反悔
[单项选择]具有重大影响的劳动争议案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交（）决定
A. 劳动保障部门
B. 地方人民政府
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 司法机关
[单项选择]劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时，（）。
A. 投票决定裁决结果
B. 裁决按照首席仲裁员的意见做出
C. 提请劳动人事争议仲裁委员会决定
D. 要求劳动者与用人单位和解
[单项选择]根据我国有关法律的规定，劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
[单项选择]劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起（）之内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 10日
[多项选择]《企业劳动争议处理条例》规定，出现（）情况时，仲裁庭对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决
A. 当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭
B. 当事人扰乱仲裁庭
C. 当事人未经仲裁庭同意中途退庭
D. 当事人不在规定时间出具有关证据
[简答题]劳动争议仲裁委员会实行什么原则，共同裁决劳动争议案件？
[判断题]劳动仲裁审理的程序可以分为四步：当事人申请、组成仲裁庭、进行审理准备和开庭审理。
[判断题]劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件.
[单项选择]劳动争议仲裁委员会实行（），共同裁决劳动争议案件.
A. 少数服从多数的原则
B. 共同协商原则
C. 利益均衡原则
[判断题]劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
[单项选择]人民法院审理判决的不服一审判决的上诉劳动争议案件，应当在第二审立案之日起（）内审结，有特别情况需要延长的，由院长批准。
A. 1个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 6个月
[单项选择]几个公安机关对行政案件管辖权发生争议的，应当（）。
A. 由违法行为发生地的公安机关管辖
B. 由违法行为发现地的公安机关管辖
C. 由最初受理的公安机关管辖
D. 报请共同的上一级公安机关指定管辖
