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[单项选择]集体协商争议的主体是（）和（）。
A. 工会或者职工代表；企业代表
B. 工会；职工代表
C. 企业代表；政府代表
D. 工会或者职工代表；政府代表
[单项选择]协调处理集体协商争议的程序是（）①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》
A. ②①④③⑤
B. ①②③④⑤
C. ②④⑤①③
D. ④⑤②①③
[多项选择]处理集体劳动争议一般要坚持三方协商原则，即由（）三方代表进行集体协商，提出调解方案。
A. 政府
B. 工会
C. 员工
D. 雇主
[多项选择]集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
A. 当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B. 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理
C. 当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼
[简答题]一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些？协商的参与人包括哪些？
[多项选择]集体协商的原则包括（）。
A. 守法原则
B. 平等原则
C. 公平合作原则
D. 不得发生争议原则
[多项选择]集体协商要约应该包括（）。
A. 集体协商的时间
B. 集体协商的地点
C. 集体协商的内容
D. 集体协商的人选
[单项选择]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
A. 企业层级工资集体协商
B. 行业性工资集体协商
C. 区域性工资集体协商
D. 全国性工资集体协商
[多项选择]我国处理集体合同争议要遵守的原则有（）
A. 合法
B. 公正
C. 及时
D. 着重调解
[多项选择]集体协商集体合同的内容，包括：（）
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息休假
D. 劳动定额
E. 劳动安全与卫生
[单项选择]下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是（）。
A. 由行业工会与行业所属各企业行政进行协商
B. 由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商
C. 未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商
D. 由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
[单项选择]工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）
A. 以诚取信
B. 重点突破
C. 步步紧逼
D. 用事实和数据说话
[简答题]特殊集体劳动争议协商主要由哪几种表现形式？
[简答题]集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
[单项选择]集体土地所有权主体不包括（）。
A. 乡农民集体
B. 村农民集体
C. 县农民集体
D. 村民小组农民集体
[多项选择]作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。
A. 制作《协调处理协议书》
B. 首先代表企业和当事人进行协商
C. 在必要时要向政府报告情况并提出建议
D. 与同级工会商议处理方式，要求争议双方执行
E. 查清争议事实、争议双方的理由，促使争议尽快解决
[多项选择]集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
A. 通过外部干预解决争端
B. 协商过程中的守法与诚实信用
C. 不当劳动行为的限制
D. 集体劳动合同的审查和公开
[多项选择]集体劳动争议的主要特殊包括（）
A. 集体劳动争议主体的特殊性
B. 争议内容有特定性
C. 集体劳动争议影响力较广泛
D. 集体劳动争议突发性强，处理难度增大
[多项选择]集体劳动争议的主要特征包括（）
A. 集体劳动争议主体的特殊性
B. 争议内容有特定性
C. 集体劳动争议影响力较广泛
D. 集体劳动争议突发性强，处理难度增大
