题目详情
题目详情:
发布时间:2024-06-15 03:43:23

[单项选择]有关集体争议协商代表的表述,错误的是()
A. 集体协商代表不得由本单位之外的人员担任
B. 企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动
C. 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任
D. 接受委托的人数不得超过本方代表的三分之一

更多"有关集体争议协商代表的表述,错误的是()"的相关试题:

[多项选择]下列有关集体争议协商的表述,正确的是()
A. 协商会议开始,双方应当迅速找到共同点和不同点
B. 协商中,应互相交换观点,提出一致的建议
C. 协商最好能够一直持续进行,以便能迅速达成一致
D. 协商的最后,应确认要达成的协议
[单项选择]有关集体协商代表的表述,下列错误的是()
A. 首席代表可以由工会和企业代表协商决定
B. 每方代表至少3人,并且人数对等
C. 各方都要有一个首席代表
D. 职工民主推举的代表需要经过半数职工以上的同意
[单项选择]下列有关行业性集体协商主体的表述,不正确的是()。
A. 由行业工会与行业所属各企业行政进行协商
B. 由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商
C. 未组建行业工会的,可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能,与企业代表组织进行协商
D. 由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
[单项选择]集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。()
A. 协商代表履行职责的期限由被代表方确定
B. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
C. 委托人数不得超过本方代表的三分之二
D. 双方均可依法更换协商代表
[单项选择]对劳动争议协商特征的表述不正确的为;()
A. 自愿性
B. 灵活性
C. 选择性
D. 强制性
[多项选择]关于集体协商代表的更换,下列有关说法正确的是()
A. 工会可以更换任何一方协商代表
B. 未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表
C. 用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表
D. 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起5日内按照本规定产生新的代表
[多项选择]下列有关签订集体劳动合同的表述,正确的有:()
A. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B. 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C. 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
[单项选择]关于集体协商代表的表述,正确的选项是()
A. 集体协商代表是指按照法定程序产生并自愿代表本方利益进行集体协商的人员
B. 用人单位一方的协商代表,由用人单位法定代表人指派或由其书面委托的其他管理人员指派
C. 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并各确定1名首席代表
D. 职工一方的协商代表由本单位工会主席选派。未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意
[多项选择]进行集体协商需要用事实和数据说话,因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料,下列选项中错误的是()
A. 企业外部的信息资料包括各企业现行规章制度,特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定
B. 地区和行业的职工平均工资、工资增长水平和其他劳动标准、劳动条件的情况、劳动力市场的供求状况属于企业企业外部的信息资料
C. 各企业生产经营及财务状况,包括上一年度状况和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料
D. 企业内部的情况资料包括近年来本企业劳动条件和劳动标准状况
[单项选择]工资集体协商时,协商双方在协商开始前()内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日
[单项选择]以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策,表述错误的是()。
A. 双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B. 劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C. 因签订集体合同而发生的集体劳动争议,国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧,只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D. 准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
[单项选择]关于土地权属争议的内容,下列表述错误的是()。
A. 土地所有权争议
B. 土地他项权利争议
C. 土地使用权争议
D. 土地侵权纠纷
[单项选择]()是对劳动争议仲裁的错误表述。
A. 是处理劳动争议的基本程序;
B. 是劳动争议诉讼程序的前置程序;
C. 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
D. 是协商解决劳动争议的方式。
[单项选择]下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的?()
A. 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
[单项选择]对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。()
A. 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
B. 应当有半数以上职工代表或者职工出席
C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。
D. 集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
[单项选择]工资集体协商双方有义务在协商前开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
[多项选择]关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的是()
A. 集体协商会议只能由企业方首席代表主持
B. 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可以中止协商,中止期限最长不宜超过15天
C. 集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
D. 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动部门可以组织有关各方面协商处理,上级工会应当积极代表职工参与争议的处理,也可请有关专家参与争议的处理

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码