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[多项选择]集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
A. 企业层面的调解优势未能充分发挥
B. 企业调解组织尚不健全
C. 社会化调解格局还未完全形成
D. 政府重视度不够
[判断题]劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
[简答题]集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）。
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因员工不能内部处分决定而发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[单项选择]我国颁布的《劳动争议调解仲裁法》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上
A. 3人
B. 5人
C. 8人
D. 10人
[多项选择]劳动争议调解组织调解劳动争议案件的终结方式有（）。
A. 双方当事人自行和解
B. 申请人撤回调解申请
C. 当事人拒绝调解，或调解不成
D. 双方当事人达成调解协议
[多项选择]劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。
A. 及时沟通
B. 安抚职工情绪
C. 把握争议焦点
D. 在双方协商过程中起主导作用
[多项选择]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。
A. 调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B. 调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
C. 调解协议具有法律上的强制执行力
D. 调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
[判断题]以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
[单项选择]按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
[多项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
A. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
B. 各类仲裁组织
C. 企业劳动争议调解委员会
D. 依法设立的基层人民调解组织
[单项选择]和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
A. 独立的程序
B. 连续的程序
C. 和企业相关的程序
D. 和劳动仲裁接口的程序
[多项选择]劳动争议调解组织为（）
A. 企业劳动争议调节委员会
B. 基层人民调解组织
C. 乡镇劳动争议调解组织
D. 街道劳动争议调解组织
