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[单项选择]（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。
A. 权利和义务
B. 权利和责任
C. 义务和责任
[单项选择]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方（）的协议。
A. 劳动关系
B. 义务
C. 权利
D. 权利和义务
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位之间（）劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
A. 成立
B. 建立
C. 确立
D. 确定
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
[判断题]集体合同是指劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。（）
[填空题]（），言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。
[单项选择]
下列关于劳动合同的说法正确的是（）。
①是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议
②它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系
③依据劳动合同，劳动者单方面的权利义务得以固定和明确
④劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]劳动关系的双方为（）
A. 劳动者和用人单位
B. 工会与企业之间
C. 劳动者与劳动行政部门
D. 工会与劳动行政部门
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
A. 劳动、权利、义务
B. 义务、劳动、权利
C. 权利、劳动、义务
D. 权利、义务、劳动
[单项选择]由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）
A. 利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系
B. 利益一体型的劳资关系
C. 利益协调型的劳动关系
D. 利益单方型的劳动关系
[单项选择]劳动合同关系的双方为（）
A. 劳动者和用人单位
B. 工会与企业
C. 劳动者与劳动行政部门
D. 工会与劳动行政部门
[多项选择]劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有（）
A. 平等性
B. 互利性
C. 矛盾性
D. 不平等性
E. 相容性
[单项选择]（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
A. 劳动纠纷
B. 劳动分歧
C. 分歧
D. 纠纷
[单项选择]劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
A. 集体谈判
B. 协商
C. 罢工
D. 沟通
[单项选择]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（）权利和义务的协议
A. 集体
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 双方
[单项选择]劳动关系是指雇主与雇员之间在实现（）的过程中建立起来的社会经济关系
A. 劳动
B. 培训
C. 职业发展
D. 管理
[判断题]劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利义务关系的协议。
[单项选择]劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷，被称为（）。
A. 利益争议
B. 权利争议
C. 劳动争议
D. 集体争议
